¿Cómo puede el personal de servicio lograr un equilibrio saludable entre su personalidad única y las exigencias de su trabajo? Esta es una pregunta importante para todos los que sirven en el ejército, pero puede ser especialmente difícil para los que también son LGBTQ +. Las personas LGBTQ + enfrentan obstáculos únicos al tratar de conciliar su vida privada con sus obligaciones profesionales debido al estigma y prejuicios sociales. En este artículo examinaremos cómo el personal de servicio puede mantener un sentido de autenticidad en el desempeño de sus funciones.
Identidad personal en comparación con el deber profesional
Los empleados de servicio deben mantener un equilibrio entre sus propios valores y creencias y las expectativas de sus empleadores. Esto puede ser difícil, especialmente para aquellos que se identifican como parte de comunidades marginales como la comunidad LGBTQ +. La vida militar incluye reglas y normas estrictas que pueden ser contrarias a la personalidad o estilo de vida de una persona.
Un miembro transgénero del servicio puede luchar para encontrar la ropa que se adapte correctamente o para acceder a una atención médica que se ajuste a su identidad de género. Estas situaciones pueden generar tensión y frustración si no se abordan adecuadamente.
Buscar soporte
Ayudar a familiares y amigos ayudará a los miembros del servicio a lidiar con estos problemas. Compartir experiencias con otras personas en circunstancias similares puede proporcionar información valiosa sobre la gestión de conflictos entre la vida personal y la profesional.
Pedir consejo a mentores o supervisores de confianza ayudará a resolver desacuerdos o malentendidos. Es importante que los miembros del servicio se comuniquen abierta y honestamente con sus colegas sobre cualquier problema relacionado con su personalidad o sus objetivos profesionales.
Priorizar el autocuidado
Mantener una buena salud mental es fundamental para equilibrar las obligaciones personales y profesionales. Dedicar tiempo a actividades de autocuidado, como hacer ejercicio, meditar o hacer revistas, puede ayudar a las personas a mantenerse informadas y enfocarse en lo que es más importante. El personal de servicio también debe priorizar el sueño y la nutrición para garantizar un bienestar físico y emocional óptimo. La búsqueda de servicios terapéuticos o de asesoramiento puede proporcionar apoyo adicional en momentos difíciles.
Hablar
Si es necesario, el personal de servicio debe hablar para defenderse a sí mismo y a los demás. La promoción de políticas inclusivas dentro de las Fuerzas Armadas puede generar cambios positivos y mejorar la experiencia de todos los militares. Las personas LGBTQ + pueden sentirse más cómodas saliendo adelante cuando ven a aliados trabajando hacia la igualdad y la inclusión. Hablar contra la discriminación o el acoso también puede ayudar a crear un entorno seguro y propicio para todos.
Mantener el equilibrio entre la credibilidad personal y las obligaciones profesionales requiere una planificación, comunicación y priorización cuidadosas. Al cuidar de sí mismos y defender sus necesidades, los militares pueden mantener un sentido de honestidad mientras cumplen con sus responsabilidades en el ejército. Con los sistemas de soporte adecuados, este equilibrio se puede lograr con éxito.
¿Cómo combina el personal de servicio la credibilidad personal con el compromiso profesional?
Muchos factores influyen en el grado en que el personal militar puede alcanzar ese equilibrio. Entre ellos se encuentran los valores individuales, las creencias y las normas culturales. Por ejemplo, algunas personas consideran apropiado revelar su verdadera esencia en el trabajo, mientras que otras prefieren mantener una actitud más cautelosa. Rasgos de la personalidad como la auto-revelación, la extraversión, la apertura también juegan un papel importante.