Come possono i dipendenti raggiungere un sano equilibrio tra la propria personalità unica e i requisiti del proprio lavoro? È una questione importante per tutti coloro che lavorano nell'esercito, ma può essere particolarmente difficile per coloro che sono anche LGBT +. Gli LGBT + affrontano ostacoli unici cercando di allineare la loro vita privata con i loro obblighi professionali a causa dello stigma sociale e dei pregiudizi. In questo articolo esamineremo come i dipendenti possono mantenere il senso di autenticità nel compimento delle loro mansioni.
Identità personale rispetto al dovere professionale
I dipendenti devono mantenere un equilibrio tra i propri valori e le proprie convinzioni e aspettative dei propri datori di lavoro. Può essere difficile, soprattutto per coloro che si identificano come parte di comunità marginali come la comunità LGBT +. La vita militare comprende regole e norme rigorose che possono contraddire la personalità o lo stile di vita di una persona.
Un membro transgender può cercare di trovare i vestiti correttamente adatti o accedere a cure mediche che corrispondono alla sua identità di genere. Queste situazioni possono causare tensione e frustrazione se non affrontate correttamente.
Cerca supporto
L'assistenza di familiari e amici aiuterà i membri del servizio ad affrontare questi problemi. Condividere esperienze con altre persone in queste circostanze può fornire preziose informazioni sulla gestione dei conflitti tra vita privata e professionale.
Richiedere consigli a consulenti o dirigenti fidati aiuterà a risolvere divergenze o malintesi. Per i membri del servizio è importante comunicare apertamente e onestamente con i propri colleghi su eventuali problemi legati alla loro personalità o obiettivi di carriera.
Definizione delle priorità di autosufficienza
Mantenere una buona salute mentale è fondamentale per bilanciare gli impegni personali e professionali. Dedicare tempo alle attività di autosufficienza, come esercizio fisico, meditazione o registrazione, può aiutare le persone a rimanere ragionevoli e concentrarsi su ciò che è più importante. Il personale deve anche dare priorità al sonno e all'alimentazione per garantire un benessere fisico ed emotivo ottimale. La ricerca di servizi terapeutici o di consulenza può fornire ulteriore supporto in momenti difficili.
Pronunciare
Se necessario, i dipendenti devono esprimersi per proteggere se stessi e gli altri. Promuovere politiche inclusive all'interno delle forze armate può creare cambiamenti positivi e migliorare l'esperienza di tutti i militari. Le persone LGBT C + possono sentirsi più a proprio agio, andando avanti quando vedono alleati che lavorano per l'uguaglianza e l'integrazione. Parlare contro la discriminazione o le molestie può anche aiutare a creare un ambiente sicuro e favorevole per tutti.
Il rispetto dell'equilibrio tra affidabilità personale e impegno professionale richiede una pianificazione, una comunicazione e la definizione delle priorità. Prendendosi cura di se stessi e difendendo i propri bisogni, i militari possono mantenere un senso di onestà nel compimento delle loro mansioni nell'esercito. Questo equilibrio può essere raggiunto con i sistemi di supporto corretti.
Come combinano l'affidabilità personale con gli obblighi professionali?
Molti fattori influenzano quanto bene i militari possono soddisfare questo equilibrio. Tra questi ci sono i valori individuali, le convinzioni e le norme culturali. Per esempio, alcune persone ritengono opportuno rivelare la loro vera essenza sul lavoro, mentre altre preferiscono mantenere un atteggiamento più cauto. Anche le caratteristiche della personalità, come l'auto-occultamento, l'estroversione, l'apertura, giocano un ruolo importante.