La presión jerárquica o igualitaria puede definirse como una fuerza externa que influye en el proceso de toma de decisiones sobre sus acciones o creencias, lo que puede conducir a cambios en los patrones de comportamiento. Este tipo de influencia a menudo se siente cuando interactúa con personas que tienen un estatus más alto en el grupo, como individuos de autoridad o compañeros respetados, lo que hace que las personas se sientan obligadas a cumplir con ciertas normas de conducta para encajar en la sociedad. En este contexto, la vulnerabilidad se refiere a un estado en el que alguien se siente amenazado e incapaz de expresarse eficazmente por temor al rechazo o a las críticas de otros. La expresión relacional implica la revelación de pensamientos personales, emociones y necesidades a través de la comunicación verbal y el contacto físico durante las interacciones sociales. Así, se deduce que la exposición a la presión jerárquica o a la presión de los compañeros puede tener efectos tanto positivos como negativos en la expresión relacional, dependiendo de cómo sean interpretados por los individuos y tratados en consecuencia.
Por un lado, los que están sometidos a presiones jerárquicas o por parte de sus compañeros pueden volverse más propensos a mostrar afecto hacia los demás para ser reconocidos por los demás.
Si a alguien se le ha dado un ascenso en el trabajo, pero se le ha pedido que actúe de acuerdo con las políticas de la empresa, puede que se sienta obligado a adherirse estrictamente a estas reglas, incluso si es contrario a sus propios valores y creencias. Como resultado, se han limitado innecesariamente, tratando de impresionar a los demás, haciéndolos menos genuinos y genuinos con el tiempo.
Si tienen en cuenta sus deseos y prioridades a lo largo de la interacción, entonces su capacidad de transmitir estos sentimientos se hace posible sin comprometer la honestidad.
Aquellos que no están acostumbrados a lidiar con presiones jerárquicas o de compañeros pueden tener dificultades para comunicarse abiertamente sobre temas relacionados con el sexo, la sexualidad, el erotismo, la intimidad o las relaciones, porque no tienen la certeza de compartir temas tan sensibles con otros. Esto puede ser problemático, ya que un diálogo saludable sobre estos temas es esencial para mantener fuertes vínculos entre los socios; por lo tanto, cualquier malestar relacionado con su discusión podría interferir en las conversaciones significativas, lo que llevaría a un mayor aislamiento. Afortunadamente, hoy en día hay muchos recursos diseñados específicamente para ayudar a las personas a superar este problema; por lo tanto, la búsqueda de orientación profesional, cuando sea necesario, puede ser útil para todas las partes implicadas.
Parece que tanto los efectos positivos como los negativos se producen por la exposición a una presión jerárquica o igual cuando se trata de una expresión relacional. Conscientes de cómo las fuerzas externas influyen en los patrones de comportamiento, las personas pueden aprender estrategias para resolverlos eficazmente antes de que se vuelvan demasiado dañinas para el desarrollo personal y las conexiones interpersonales.
¿Cómo afecta la exposición a presiones jerárquicas o entre pares a la vulnerabilidad y la expresión relacional?
La influencia de la presión jerárquica e igual sobre la vulnerabilidad y la expresión relacional es compleja y multifacética. Por un lado, las personas pueden sentir una mayor presión para cumplir con las normas y expectativas sociales, lo que puede llevarlas a suprimir sus verdaderos sentimientos y deseos. Esta supresión puede dificultar que se expresen de manera creíble y abierta con los demás, dando lugar a sentimientos de aislamiento y alienación.