Los soldados están entrenados para hacer frente a las diferentes situaciones que surgen durante las operaciones militares, como las hostilidades, la supervivencia en territorio enemigo y las misiones de rescate.
Pueden enfrentar conflictos cuando se comunican entre sí debido a diferentes mecanismos para superar el estrés operativo. Esto puede explicarse por el hecho de que algunas personas pueden preferir métodos pasivos, mientras que otras pueden elegir los activos, lo que puede llevar a malentendidos entre ellos.
Un soldado puede guardar silencio sobre sus sentimientos en lugar de expresarlos en voz alta, lo que resulta en fricciones con otro soldado que prefiere una comunicación abierta. El artículo examina cómo estas estrategias divergentes pueden conducir a un conflicto relacional entre los soldados y qué pasos deben tomarse para resolverlo eficazmente.
Estrategias de superación pasiva de las dificultades
Una de las estrategias comunes para superar las dificultades es la negación, en la que los soldados se niegan a reconocer su respuesta emocional a un evento o situación. No discuten abiertamente sus sentimientos, sino que tratan de ignorarlos, con la esperanza de que desaparezcan. Este enfoque tiene sus ventajas porque les permite enfocarse en la tarea actual sin distraerse en pensamientos negativos.
También puede crear tensión si se enfadan con alguien que los enfrenta sobre el problema, lo que conduce a un conflicto. Otro método es la disociación, cuando los soldados salen de las interacciones sociales y se involucran menos en las actividades grupales. Pueden sentirse aislados y solos, lo que los hace inaccesibles para el apoyo cuando es necesario. La disociación puede causar tensión dentro de la unidad, ya que otros miembros pueden verlos como emocionalmente distantes e inalcanzables. Estrategias activas para superar las dificultades
Las estrategias activas para superar las dificultades incluyen la participación en actividades de resolución de problemas como la búsqueda de apoyo social, la refracción positiva de situaciones, la ventilación de emociones o la adopción de medidas activas para cambiar el medio ambiente. Estas estrategias ayudan a los soldados a manejar mejor los eventos estresantes, permitiéndoles avanzar y manejar mejor.
Los soldados pueden usar el humor para aliviar el estado de ánimo en momentos difíciles o cambiar su atención a otra cosa cuando se enfrentan a problemas. Las estrategias activas para superar las dificultades pueden dar lugar a conflictos si se utilizan excesivamente o en detrimento de las necesidades de otros.
Los soldados pueden volverse demasiado agresivos o insensibles entre sí si no tienen en cuenta el efecto de sus acciones en los demás. Resolución de conflictos
La resolución de conflictos requiere un entendimiento mutuo y un compromiso entre las partes en conflicto. Los soldados deben ser conscientes de las diferencias en sus mecanismos para superar las dificultades y encontrar puntos de convergencia basados en valores, creencias y objetivos comunes. El reconocimiento de que ambos enfoques tienen sus virtudes contribuye a fomentar la simpatía y el respeto entre los soldados. Una comunicación abierta y honesta de sentimientos sin condenas ni acusaciones reducirá las tensiones y facilitará la cooperación.
Identificar los puntos desencadenantes en los que puede ocurrir un conflicto de antemano ayudará a evitar que se intensifique. Los ejercicios de equipo, como los juegos de rol, las discusiones grupales y las acciones de construcción de confianza, también pueden promover relaciones más saludables dentro de la unidad.
Los mecanismos divergentes para superar el estrés operativo pueden causar un conflicto relacional entre los soldados. Para resolver este problema, los soldados deben aprender a comunicarse de manera abierta y sensible, al tiempo que reconocen sus diferentes enfoques para combatir el estrés. La definición temprana de puntos de control puede ayudar a evitar la escalada, y las acciones de creación de comandos pueden crear un entorno que contribuya a la resolución efectiva de conflictos.Trabajando juntos para lograr un objetivo común, los soldados pueden superar cualquier dificultad, incluyendo las derivadas de los diferentes mecanismos para superar las dificultades.
¿Cómo se orientan los soldados en los conflictos relacionales derivados de estrategias de superación incompatibles en condiciones de estrés operativo?
Uno de los principales problemas a los que se enfrentan los soldados al navegar por los conflictos relacionales derivados de las estrategias divergentes para superar las dificultades es su tendencia a experimentar sentimientos de disonancia, confusión y preocupación. Los soldados pueden tener diferentes maneras de lidiar con situaciones estresantes y esto puede llevar a malentendidos, malentendidos y fricciones en sus relaciones.