¿Hasta qué punto la dinámica dominante-sumisa representa intentos inconscientes de equilibrar la igualdad en la vida cotidiana?
Este artículo examinará la idea de que las relaciones dominantes-sumisas son un intento de lograr un equilibrio entre las personas. A menudo se cree que este tipo de relaciones existen porque una persona siente que tiene más poder que otra.
Sin embargo, este artículo sostiene que tal relación puede ser una manera de que ambas partes involucradas alcancen un cierto sentido de igualdad.
El término «dominio» se refiere a la capacidad de controlar o dominar a otra persona. En una dinámica típicamente dócil-dominante, una persona tiene más poder que otra. Esto puede significar controlar cuánto dinero gana cada persona, quién hace las tareas domésticas o incluso quién decide a dónde irá la pareja de vacaciones. Aunque parezca que el socio dominante tiene todo el poder en estas situaciones, en realidad ocurre más de lo que parece a primera vista. La dinámica del poder no es sólo el dominio; esto también incluye la sumisión y la obediencia.
Por ejemplo, si un socio siempre permite que el otro tome decisiones sin preguntas, puede considerarse como una forma de subordinación. La sumisión no implica necesariamente debilidad; más bien, puede indicar confianza y respeto por el juicio de otra persona. De la misma manera, la dominación no consiste sólo en ser fuerte o autoritario, sino que también puede implicar educar y proteger a los que más te preocupan.
Por lo tanto, mientras que algunas personas pueden ver estas relaciones como desiguales y opresivas, otras las ven como formas saludables de equilibrar las diferentes fortalezas entre las parejas. Al desempeñar a su vez roles dominantes, las parejas pueden crear condiciones de igualdad en las que ninguna de las partes se siente deprimida por su pareja.
En conclusión, las dinámicas dominantes y sumisas representan intentos inconscientes de lograr un equilibrio en la vida cotidiana, porque permiten a ambas partes involucradas sentirse iguales en términos de toma de decisiones y control. No se trata de que una persona tenga control total sobre otra, sino que en cambio comparte responsabilidades para que cada uno obtenga de la relación lo que necesita.
Para profundizar en este tema, recomiendo leer «The Power Dynamic» de Tina Fey y Amy Poehler. Este libro explica cómo las relaciones exitosas requieren comprender las necesidades de los demás y encontrar una manera de satisfacer esas necesidades a través del compromiso y la comunicación.
Además, considere buscar ayuda profesional si se encuentra con una sensación de desigualdad en sus propias relaciones.
¿Hasta qué punto la dinámica dominante-sumisa representa los intentos inconscientes de equilibrar la igualdad en la vida cotidiana?
La noción de que la dinámica dominante-sumisa representa intentos inconscientes de alcanzar un estado de igualdad no es del todo cierta, ya que no tiene en cuenta los diversos otros factores que contribuyen a estas relaciones. Mientras que algunas personas pueden participar en comportamientos de dominación y sumisión debido a su deseo de poder o control, otras pueden terminar en esos roles debido a preferencias personales, normas culturales o incluso circunstancias fuera de su control.