支配的/従属的関係が平等のバランスをとる試みである理由

日常生活における平等のバランスをとろうとする無意識の従順なダイナミクスは、どの程度支配的であるか。

この記事では、支配的な従順な関係は、人々の間のバランスを達成するための試みであるという考えを見てみましょう。これらのタイプの関係は、ある人が他の人よりも多くの力を持っていると感じているため、しばしば存在すると考えられています。

しかし、この記事では、そのような関係は、関係者が何らかの平等感を達成するための方法である可能性があると主張しています。

「支配」という用語は、他の誰かをコントロールしたり支配したりする能力を指します。典型的な従属支配的ダイナミクスでは、ある人は他の人よりも多くの権限を持っています。これは、各人がどれだけのお金を稼ぐか、誰が家事をするか、またはカップルが休日に行く場所を決定するかを制御することを意味します。支配的なパートナーは、これらの状況ですべての力を持っているように見えるかもしれませんが、実際には目を満たすよりも多くのことが起こっています。パワーダイナミクスは優位性だけではありません。これには服従と服従も含まれます。

例えば、相手が常に質問なしで意思決定をすることを許している場合、これは従属の形態とみなすことができます。提出は必ずしも弱点を意味するものではありません。むしろ他人の判断に対する信頼と敬意を示すかもしれません。同様に、優位性は単に強固で権威的であることだけではありません。

したがって、一部の人々はこれらの関係を不平等で憂鬱だと見なすかもしれませんが、他の人は、パートナー間の異なる強みのバランスをとるための健康的な方法として見ています。支配的な役割に交代することによって、カップルはどちらの側もパートナーに圧倒されるようなレベルのプレイフィールドを作成することができます。

結論として、支配的な従順なダイナミクスは、両当事者が意思決定と制御の面で平等に感じることを可能にするため、日常生活の中でバランスをとる無意識の試みです。それは1人が別の人を完全に制御することではなく、代わりに責任を共有して、誰もが彼らが関係から必要なものを得ることです。

このトピックをさらに探求するには、ティナ・フェイとエイミー・ポーラーの「パワー・ダイナミック」を読むことをお勧めします。この本は、成功した関係がお互いのニーズを理解し、妥協とコミュニケーションを通じてそれらのニーズを満たすための方法を見つける必要がある方法を説明します。また、あなた自身の関係における不平等の感情に遭遇した場合は、専門的な助けを求めることを検討してください。