El papel de la orientación sexual en el contexto militar ha sido una discusión constante durante muchos años. Aunque algunos países han avanzado considerablemente en su aceptación e inclusión, otros siguen luchando por la plena integración de los soldados LGBTQ + en sus filas. Este problema suele estar relacionado con creencias y valores culturales que perciben la homosexualidad como inmoral, pecaminosa o antinatural.
Este estigma afecta la forma en que estas personas se tratan a sí mismas y afecta su capacidad para formar relaciones sólidas en la comunidad militar.
Una de las formas en que la percepción pública influye en el sentido de pertenencia de los militares LGBTQ + es la falta de apertura y apoyo dentro de las unidades. Muchos temen ser ostracistas, perseguidos o incluso dados de alta si son cortados o salen públicamente. Como resultado, pueden luchar para construir conexiones significativas con colegas que no comparten su identidad sexual, lo que puede llevar a una sensación de aislamiento y soledad.
Los estándares y estereotipos heteronormativos perpetúan la idea de que sólo ciertos tipos de relaciones y experiencias son normales, excluyendo además a quienes se identifican fuera de los roles de género tradicionales.
Otro factor es la falta de representación en los medios de comunicación y en la cultura popular. La escasa visibilidad de los efectivos LGBTQ + contribuye a la idea de que no tienen cabida en ese entorno. Esto crea un ciclo en el que las personas no heteronormativas tienen menos probabilidades de seguir una carrera en las fuerzas armadas debido a las presiones sociales y los estigmas, lo que redundará en menos oportunidades para que otras personas extrañas vean que se ven reflejadas positivamente en la pantalla o en las noticias. Además, refuerza la noción de que el LGBTQ + es una anormalidad y no una expresión diversa de la experiencia humana.
La discriminación de los soldados LGBTQ + también puede socavar su confianza en las condiciones personales y profesionales. Si se sienten marginados y son maltratados por sus compañeros y jefes, es posible que no se atrevan a tomar posiciones de liderazgo, hablar durante las reuniones o confiar en otras informaciones confidenciales. Esto reduce su contribución potencial a la unidad y limita el crecimiento profesional. Asimismo, si les cuesta encontrar socios románticos en el ejército, pueden dudar de su valor como persona y dudar de si merecen amor y reconocimiento.
Algunas organizaciones y comunidades trabajan en pro de la inclusión y la igualdad.
Las Fuerzas Armadas de Estados Unidos levantaron recientemente su prohibición a los militares transgénero, permitiéndoles servir abiertamente sin temor a las consecuencias.
Hay muchos grupos de apoyo para los veteranos LGBTQ +, proporcionando un espacio seguro para compartir experiencias y forjar relaciones con personas de ideas afines. Al fortalecer este entorno, podemos destruir los estereotipos nocivos y crear un ambiente más acogedor en el que todas las personas puedan prosperar.
La percepción pública de la orientación sexual sigue influyendo en la forma en que los militares LGBTQ + se consideran a sí mismos y tratan a sus colegas y a la sociedad en general. A pesar de los progresos realizados, aún queda mucho por hacer para lograr la plena integración y la inclusión.
¿Cómo influye en su sentido de pertenencia y confianza relacional la percepción pública de los militares LGBTQ +?
La percepción pública de los militares LGBTQ + tiene un impacto significativo en su sentido de pertenencia y confianza relacional, como lo demuestran los numerosos estudios realizados a lo largo de los años. La actitud predominante hacia los miembros de la comunidad LGBTQ + ha sido mayoritariamente negativa, muchas personas siguen manteniendo creencias preconcebidas y estereotipos sobre ellos.