¿Cómo se orientan los soldados en el estigma arraigado mientras buscan la autenticidad y la excelencia profesional?
Los soldados se enfrentan a desafíos únicos cuando se trata de su identidad sexual. En este artículo examinaremos cómo pueden mantener la autenticidad y el profesionalismo, al tiempo que nos centramos en las a menudo duras realidades de la vida militar. Veremos cómo los soldados manejan la presión social, las expectativas culturales, y los valores personales relacionados con los roles de género y la expresión sexual.
Revisaremos las estrategias que pueden ayudarles a sentirse cómodos expresándose de manera creíble en el lugar de trabajo, sin comprometer su deuda con su unidad o país.
Discutiremos las formas en que estas personas pueden encontrar apoyo en la comunidad militar para que puedan continuar sirviendo con orgullo y confianza. ¡Vamos a sumergirnos!
Navegación por presión social
Los soldados deben cumplir con los roles y normas de género tradicionales. Esto incluye comportamientos como códigos de vestimenta masculinos/femeninos, modelos de lenguaje y apariencia. Para algunos miembros del servicio que se identifican fuera de estas categorías - ya sea a través de la orientación sexual o de otra manera - esto puede crear un ambiente de juicio y discriminación. Para mitigar esto, los soldados deben aprender a reconocer y eliminar actitudes dañinas de colegas o líderes, así como a mantenerse fieles a sí mismos. Deben establecer límites claros en torno a comportamientos aceptables hacia ellos y no dudar en expresarse si algo anda mal.
Mantener el profesionalismo
El profesionalismo es la piedra angular de la vida militar. Esto significa ser responsable, confiable, confiable, creíble, respetuoso y responsable. Estas cualidades son aplicables independientemente de la personalidad de la persona, pero requieren un esfuerzo adicional cuando la persona se centra en el estigma internalizado. Los soldados deben centrarse en su trabajo, conscientes de que cualquier desviación de las normas sociales puede tener consecuencias como la persecución o la alienación.
Buscar soporte
Hay recursos disponibles para los miembros del servicio que tienen dificultades con su sexualidad o expresión de género. Muchas sucursales ofrecen servicios de consultoría que se especializan en problemas LGBTQ + o proporcionan destinos a grupos de apoyo de terceros como PFLAG (Parents & Friends of Lesbians & Gays).
Hay organizaciones privadas diseñadas exclusivamente para ayudar a los veteranos a pasar a la vida civil después de un servicio activo, como OutServe-SLDN (Servicemembers Legal Defense Network). Al buscar estos recursos en una etapa temprana, las personas pueden hacerse una idea de cómo encajan en una cultura más amplia y construir relaciones con colegas que entiendan sus experiencias.
Autenticidad y excelencia
Todo se reduce a buscar el equilibrio entre autenticidad y excelencia profesional. No es fácil - los soldados deben tener en cuenta todos los aspectos de su personalidad antes de tomar decisiones sobre cuánto quieren estar abiertos en el trabajo o con amigos/familiares en casa.
Al mostrar paciencia y perseverancia, la mayoría de las personas pueden encontrar maneras de expresarse de manera creíble sin comprometer sus obligaciones con el país o sus colegas.
¿Cómo se orientan los soldados en el estigma arraigado mientras buscan la autenticidad y la excelencia profesional?
Los soldados pueden quedar atrapados entre dos personalidades rivales: su papel militar y su personalidad personal. Pueden experimentar un sentimiento de aislamiento, miedo a ser condenados por otros y un sentimiento de desconexión con sus compañeros cuando intentan equilibrar esos roles. La experiencia de una enfermedad mental u otras formas de trauma puede exacerbar aún más esta tensión.