Los términos «visibilidad» y «aceptación» se utilizan a menudo indistintamente para describir los esfuerzos por aumentar la representación y la comprensión de los grupos insuficientemente representados en la sociedad, pero tienen diferentes significados cuando se trata de diversidad de género. Se entiende por visibilidad asegurar que los diferentes géneros sean visibles y escuchados en los medios de comunicación, la política, las empresas y otras instituciones importantes. Esto implica una mayor conciencia de sus luchas, logros y experiencias. La aceptación, por otro lado, se refiere al cambio de actitudes y creencias hacia estas identidades para ser valoradas y respetadas. Aunque ambas cosas son necesarias para lograr la plena igualdad, cada una de ellas requiere de sus estrategias.
Visibilidad
La visibilidad es un paso necesario para superar las actitudes sociales y las normas relativas a la identidad de género. Cuando la gente ve a otros como ellos mismos representados en puestos de poder, se sienten aprobados y autorizados. Puede ayudarles a salir y expresar su verdadera esencia sin temor al rechazo o a la discriminación.
Sin embargo, la visibilidad en sí misma no garantiza la aceptación porque puede ser superficial e incluso explotadora.
Por ejemplo, los modelos transgénero contratados como golosinas oculares para productos cosméticos pueden hacer que los consumidores se sientan incómodos al objetivarlos. Para contrarrestar esto, es esencial que los que son vistos representen identidades y puntos de vista diferentes. De esta manera, diferentes personas pueden comunicarse entre sí y aprender unos de otros, en lugar de usarse simplemente como accesorios.
Aceptación
La aceptación va más allá de la mera observación de alguien, lo que significa reconocerlo y valorarlo como una persona entera con fortalezas, desafíos y capacidades únicas. Esto requiere empatía, escucha activa y voluntad de cambiar nuestras propias actitudes y comportamientos. Debemos desafiar los estereotipos y prejuicios dañinos que mantenemos sobre los sexos fuera de la binariedad. También incluye la creación de espacios seguros donde las personas se sientan cómodas compartiendo sus pensamientos, sentimientos y necesidades sin condenar ni burlar.
Por último, la promoción de políticas y leyes que protejan los derechos de todos los sexos ayuda a normalizar la diversidad en la vida cotidiana.
Aunque la visibilidad y la aceptación son cruciales para promover la igualdad de género, requieren enfoques diferentes. La visibilidad se centra en la representación y la concienciación, mientras que la aceptación destaca el respeto y el apoyo. Al mismo tiempo que perseguimos estos objetivos, podemos crear una sociedad inclusiva en la que todos se sientan valorados y empoderados.
¿Qué diferencia hay entre la fama y el reconocimiento en la lucha por la diversidad de género?
La transparencia es un paso importante hacia la igualdad entre los géneros, ya que subraya la necesidad de la inclusión y la representación de todos los géneros. Esto puede lograrse mediante campañas públicas, cobertura mediática y programas de información que promuevan la diversidad de género. La aceptación, por otro lado, implica el reconocimiento y aceptación de diferentes identidades y experiencias dentro de un grupo o comunidad.