Os termos «visibilidade» e «aceitação» são frequentemente utilizados para descrever os esforços para aumentar a representação e a compreensão dos grupos subrepresentados na sociedade, mas têm significados diferentes quando se trata de diversidade de gênero. Por visibilidade, entende-se garantir que os diferentes Ganders sejam vistos e ouvidos nos meios de comunicação, na política, nos negócios e em outras instituições importantes. Isso implica aumentar a consciência sobre a sua luta, os seus avanços e experiências. A aceitação, por outro lado, é uma mudança de atitude e de crença em relação a essas identidades, para serem apreciadas e respeitadas. Embora ambos sejam necessários para alcançar a igualdade total, cada um deles requer suas próprias estratégias.
Visibilidade
Visibilidade é um passo necessário para superar as políticas sociais e de identidade de gênero. Quando as pessoas veem outros como eles, representados em cargos de poder, sentem-se aprovadas e autorizadas. Isso pode ajudá-los a sair e expressar a sua verdadeira essência, sem medo de rejeição ou discriminação.
No entanto, a visibilidade por si só não garante a aceitação, porque pode ser superficial e até mesmo exploratória.
Por exemplo, modelos transgêneros contratados como doces oculares para produtos cosméticos podem fazer com que os consumidores se sintam desconfortáveis ao objetivá-los. Para resistir a isso, é fundamental que aqueles que são visíveis representem diferentes identidades e pontos de vista. Assim, várias pessoas podem se comunicar entre si e aprender umas com as outras, em vez de serem apenas usadas como adereços.
Aceitação
A aceitação vai além da simples observação de alguém - o que significa reconhecê-la e avaliá-la como uma pessoa inteira com pontos fortes, problemas e potencial únicos. Isso requer empatia, uma audiência ativa e vontade de mudar as nossas próprias opiniões e comportamentos. Devemos desafiar os estereótipos e preconceitos nocivos que adotamos em relação aos sexos fora da binaridade. Também inclui a criação de espaços seguros onde as pessoas se sintam confortáveis compartilhando seus pensamentos, sentimentos e necessidades sem serem julgadas ou gozadas.
Finalmente, promover políticas e leis que protejam direitos de todos os sexos ajuda a normalizar a diversidade no dia a dia.
Embora a visibilidade e a aceitação sejam essenciais para promover a igualdade de gênero, eles exigem abordagens diferentes. A visibilidade se concentra na representação e na conscientização, enquanto a aceitação enfatiza o respeito e o apoio. Ao mesmo tempo que perseguimos esses objetivos, podemos criar uma sociedade inclusiva em que todos se sintam valiosos e autorizados.
O que há de diferente do reconhecimento na luta pela diversidade de gênero?
A transparência é um passo importante para alcançar a igualdade de gênero, porque ressalta a necessidade de inclusão e representatividade de todos os sexos. Isso pode ser alcançado através de campanhas públicas, cobertura na mídia e programas de informação que promovem a diversidade de gênero. A aceitação, por outro lado, inclui o reconhecimento e aceitação de várias identidades e experiências em um grupo ou comunidade.