Las consecuencias sociales y éticas de la invisibilidad institucional o el borrado de las personas LGTBI son numerosas y tienen consecuencias de largo alcance. En primer lugar, conduce a la discriminación, el acoso y la violencia contra las personas LGBT en su vida diaria. Muchas instituciones, como escuelas, lugares de trabajo, profesionales de la salud y agencias gubernamentales, no pueden reconocer o reconocer la identidad LGBT, haciéndolos vulnerables al maltrato, el aislamiento y el daño.
Por ejemplo, las personas transgénero pueden tener dificultades para acceder a espacios específicos de género, como baños y vestuarios, mientras que las parejas del mismo sexo pueden verse privadas de sus derechos básicos, como el matrimonio y la adopción. En segundo lugar, la invisibilidad o borrado institucional también puede perpetuar estereotipos negativos sobre las personas LGBT, aumentando los prejuicios y aumentando el estigma. Esto puede llevar a una baja autoestima, problemas de salud mental y un mayor riesgo de suicidio entre los jóvenes LGBT. En tercer lugar, la invisibilidad o borrado institucional puede dificultar el acceso a importantes recursos y servicios que responden específicamente a las necesidades de las comunidades LGBT. Sin la confirmación de políticas y programas, muchas personas LGBT pueden luchar para encontrar grupos de apoyo, servicios de asesoramiento y lugares seguros donde se sientan cómodos siendo ellos mismos.
Finalmente, la invisibilidad o borrado institucional también puede obstaculizar la investigación, la recopilación de datos, y la comprensión de los problemas LGBT, limitando nuestra capacidad para desarrollar estrategias efectivas para promover la inclusión y la igualdad.
Para resolver estos problemas, hay varios cambios políticos que se pueden hacer en todos los niveles de la sociedad. A nivel federal, se pueden aprobar leyes y reglamentos para proteger los derechos civiles de las personas LGBT, incluida la protección contra la discriminación, la legislación sobre delitos motivados por el odio y la política de licencia familiar. En el ámbito de la educación, las escuelas y universidades pueden introducir programas de educación sexual integrales que incluyan temas y perspectivas LGBT. Los lugares de trabajo pueden ofrecer capacitación sobre diversidad e inclusión, y crear políticas inclusivas y beneficios, como baños neutrales en materia de género y licencia parental para familias no tradicionales. Los profesionales de la salud pueden recibir capacitación en salud LGBT y proporcionar atención culturalmente competente, mientras que las agencias gubernamentales pueden recopilar e informar datos demográficos precisos sobre la población LGBT.
En última instancia, reconociendo y apoyando la identidad y experiencia LGBT, podemos trabajar para crear una sociedad más justa e igualitaria para todos.
¿Cuáles son las consecuencias sociales y éticas de la invisibilidad institucional o del borrado de personas LGTBI, y cómo puede la política corregir esto?
Las consecuencias sociales y éticas derivadas de la invisibilidad institucional o la eliminación de las personas LGTBI pueden incluir sentimientos de exclusión, miedo, discriminación, exclusión, falta de recursos y efectos negativos en la salud mental. Las políticas pueden corregir estos problemas mediante la inclusión de la representación de las personas LGBT en los programas de capacitación, políticas de empleo inclusivas y prácticas de contratación, servicios de salud asequibles y protección legal contra la discriminación.