男女同性恋、双性恋和变性者的机构隐形或被抹去的社会和伦理后果是众多的，具有深远的影响。首先，它导致日常生活中对LGBT人群的歧视，骚扰和暴力。许多机构，例如学校，工作场所，医疗保健提供者和政府机构，无法识别或承认LGBT身份，使他们容易受到虐待，孤立和伤害。例如，变性人在进入特定性别的空间（例如浴室和更衣室）时可能面临困难，而同性伴侣可能会被剥夺诸如婚姻和收养等基本权利。其次，制度上的隐形或抹去也可能延续对LGBT个人的负面刻板印象，增加偏见和污名化。这可能导致自尊心下降，心理健康问题以及LGBT青年自杀风险增加。第三，机构隐形或擦除可能会阻碍获得专门满足LGBT社区需求的重要资源和服务。如果没有政策和计划的确认，许多LGBT人可能很难找到支持团体、咨询服务和安全的地方，在那里他们自己感到舒适。最后，机构隐形或擦除也可能阻碍研究，数据收集和对LGBT问题的理解，从而限制了我们制定有效战略以促进包容和平等的能力。为了解决这些问题，社会各阶层可以进行一些政策变革。在联邦一级，可以制定法律和条例来保护LGBT人的公民权利，包括反歧视保护、仇恨犯罪立法和家庭休假政策。在教育领域，学校和大学可以实施全面的性教育课程，其中包括LGBT主题和观点。工作场所可以提供多样性和包容性方面的培训，并为非传统家庭创造包容性政策和好处，如不分性别的厕所和育儿假。卫生专业人员可以接受有关LGBT健康的培训，并提供具有文化能力的护理，而政府机构可以收集和报告有关LGBT人口的准确人口统计数据。最终，通过承认和支持男女同性恋、双性恋和变性者的身份和经验，我们可以努力为所有人建立一个更加公正和公平的社会。
机构隐形或抹去LGBT人群的社会和伦理后果是什么，政策如何解决这个问题？
体制隐形或对男女同性恋、双性恋和变性者的排斥所产生的社会和道德后果可能包括孤立感、恐惧感、歧视感、排斥感、缺乏资源和对心理健康的不利影响。该政策可以通过将男女同性恋、双性恋和变性者的代表性纳入课程、包容性工作场所政策和招聘做法、负担得起的医疗服务和免受歧视的法律保护来解决这些问题。