En todo el mundo ha aumentado la conciencia de los derechos y el reconocimiento de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, queer/cuestionarios, intersexuales, asexuales y aliadas (LGBTQIA +). Esta conciencia ha llevado a que cada vez más países reconozcan el matrimonio entre personas del mismo sexo y las asociaciones entre miembros de estas comunidades.
El contexto cultural desempeña un papel importante en la determinación de si estas asociaciones se aceptan en misiones multinacionales. Las diferencias culturales pueden influir en cómo las personas perciben las asociaciones LGBTQIA + y cómo interactúan con ellas. En este artículo veremos algunos ejemplos de cómo el contexto cultural influye en la aceptación de la asociación LGBTQIA + en misiones multinacionales.
El primer factor son las creencias religiosas. Algunas religiones tienen reglas estrictas que prohíben la homosexualidad e impiden las relaciones entre personas del mismo sexo. Estas religiones también pueden considerar el matrimonio como una unión entre un hombre y una mujer. Por lo tanto, cuando los representantes de estas religiones trabajan en misiones multinacionales, pueden tener dificultades para aceptar la asociación LGBTQIA +.
En los países islámicos donde se permite la poligamia, tener varias esposas dificulta la adopción de una asociación LGBTQIA + para hombres musulmanes. Del mismo modo, las misiones cristianas pueden encontrar resistencia por parte de cristianos conservadores que creen que el matrimonio es una institución sagrada sólo entre un hombre y una mujer.
Otro factor son las normas y valores públicos. En diferentes sociedades existen normas diferentes en relación con la sexualidad y la intimidad. Algunas sociedades pueden considerar las asociaciones LGBTQIA + como antinaturales o inmorales, mientras que otras pueden verlo como aceptable.
En las culturas asiáticas, las relaciones LGBTQIA + a menudo se consideran tabúes, lo que conduce a la discriminación y la violencia contra las personas en esas asociaciones. Por otro lado, las culturas europea y estadounidense tienden a ser más tolerantes y aceptan esta relación.
Incluso dentro de estas culturas, hay diferencias en las actitudes hacia las asociaciones LGBTQIA + según la región o el país.
Las expectativas culturales también juegan un papel en la forma en que las personas perciben las asociaciones LGBTQIA +. En algunas culturas existen roles y expectativas específicas de género que dictan cómo deben comportarse los hombres y las mujeres. Esto puede dificultar que las personas acepten relaciones entre personas del mismo sexo.
Las culturas africanas asignan gran importancia a los roles de género tradicionales, lo que hace difícil que los hombres se identifiquen con las cualidades femeninas relacionadas con la homosexualidad.
El contexto cultural afecta al lenguaje utilizado para describir la asociación LGBTQIA +. En algunas culturas no hay términos para describir con precisión esta relación.
En algunos idiomas no hay palabras que denoten «gay» o «lesbiana», lo que puede generar confusión al hablar de esta relación. Además, el uso de calumnias o términos despectivos para describir a personas LGBTQIA + puede crear un ambiente en el que se sientan indeseables y discriminados.
Las normas culturales relativas a la familia y la comunidad influyen en la forma en que las personas se relacionan con las asociaciones LGBTQIA +. En muchas sociedades, la familia ocupa un lugar central en la vida, y el matrimonio es esencial para la procreación. Por lo tanto, cualquier desviación de esta norma, como la pareja del mismo sexo, puede considerarse una amenaza para el tejido social. Del mismo modo, las comunidades suelen excluir o estigmatizar a las personas que practican prácticas sexuales no tradicionales.
El contexto cultural juega un papel importante para determinar si las asociaciones LGBTQIA + se aceptan en misiones multinacionales. Las creencias religiosas, las normas sociales, las expectativas culturales, el lenguaje y los valores de la familia/comunidad influyen en la forma en que las personas perciben estas relaciones.Con el fin de promover la inclusión y la diversidad, las organizaciones deben considerar la posibilidad de capacitar a sus empleados teniendo en cuenta las características culturales y sensibilizarlos sobre la importancia de respetar las diferencias. Esto ayudará a crear un lugar de trabajo más aceptable, fomentando la cooperación y la innovación entre los diferentes grupos.
¿Cómo influye el contexto cultural en las misiones multinacionales en la aceptación de asociaciones con personas LGBT?
El contexto cultural puede tener un impacto significativo en la manera en que la obra misionera es percibida y aceptada en diferentes partes del mundo. Se ha informado que algunas culturas son más tolerantes con las personas LGBTQ + que otras, lo que puede afectar su disposición a aceptar o participar en este tipo de relaciones.