Definición de discriminación
La discriminación es una acción o decisión tomada que trata a una persona de manera diferente a otra, basada en prejuicios o sesgos. Esto se ve tanto por las microagresiones como por la heteronormatividad institucionalizada. Las microagresiones son pequeños comentarios, acciones o comportamientos dirigidos a un determinado grupo de personas por motivos de raza, sexo, discapacidad, etc., que transmiten mensajes ofensivos, denigrantes o dañinos sobre ellos a otros. La heteronormatividad institucionalizada se refiere a normas sociales, políticas, sistemas de creencias, leyes e instituciones culturales que sugieren que todas las personas se identifican como cisgénero y directo. La valoración moral de la discriminación difiere al considerar estos dos conceptos, ya que incluyen diferentes tipos de comportamiento y su impacto en la sociedad.
Diferencias entre las microagresiones y la heteronormatividad institucionalizada
Las microagresiones generalmente incluyen actos de discriminación más pequeños que pueden pasar desapercibidos y a menudo ocurren diariamente. Estos incluyen el uso de expresiones ofensivas, suposiciones sobre la identidad de alguien o la exclusión de ciertos grupos de la actividad pública. La heteronormatividad institucionalizada, por otra parte, incluye problemas sistémicos de mayor envergadura, como leyes de matrimonio, políticas laborales y programas educativos que refuerzan los roles tradicionales de género y las orientaciones sexuales. Esto puede crear obstáculos para aquellos que no cumplen con estas expectativas, limitando el acceso a recursos, oportunidades y representación en los medios de comunicación y la cultura popular.
Impacto en la sociedad
La exposición a las microagresiones es más directa y personal, afectando la autoestima, pertenencia y seguridad de la persona. Pueden causar estrés emocional, ansiedad e incluso trauma si no se toman. A la inversa, la heteronormatividad institucionalizada tiene un mayor impacto en el conjunto de la sociedad, perpetuando la opresión y marginación de los grupos minoritarios. Esto puede dar lugar a un mayor nivel de problemas de salud mental, violencia física y exclusión social entre las víctimas. Ambas formas de discriminación promueven una cultura de privilegios y dinámicas de poder que sostienen los sistemas de opresión.
¿Qué diferencia hay entre la valoración moral de la discriminación en el estudio de las microagresiones y la heteronormatividad institucionalizada?
La valoración moral se percibe a menudo como una cuestión de perspectiva personal y sistemas de creencias, no como una medida objetiva del bien y del mal. La discriminación puede adoptar diferentes formas y niveles, desde acciones individuales como la microagresión hasta políticas sistémicas como la heteronormatividad institucionalizada. Aunque la mayoría de las personas consideran que ambas formas de discriminación son inmorales, la forma en que se evalúan puede depender de diversos factores, como el contexto cultural, la experiencia personal y las normas sociales.