تعريف التمييز
التمييز هو إجراء أو قرار يعامل شخصًا بشكل مختلف عن الآخر على أساس التحيز أو التحيز. هذا واضح في كل من الاعتداءات الدقيقة والتغاير المؤسسي. الاعتداءات الدقيقة هي تعليقات أو أفعال أو سلوكيات صغيرة موجهة ضد مجموعة معينة من الأشخاص على أساس العرق أو الجنس أو الإعاقة، وما إلى ذلك، والتي تنقل رسائل مسيئة أو تشويه سمعة أو ضارة عنهم إلى الآخرين. يشير التغاير المؤسسي إلى المعايير الاجتماعية والسياسات ونظم المعتقدات والقوانين والمؤسسات الثقافية التي تفترض أن جميع الأفراد يعتبرون متوافقين مع الجنس ومباشرين. يختلف التقييم الأخلاقي للتمييز عند النظر في المفهومين، حيث ينطوي على أنواع مختلفة من السلوك وتأثيرها على المجتمع.
الاختلافات بين الاعتداءات الدقيقة والتغاير المؤسسي
تنطوي الاعتداءات الدقيقة عادةً على أعمال تمييز أصغر يمكن أن تمر دون أن يلاحظها أحد وغالبًا ما تحدث على أساس يومي. وتشمل هذه استخدام لغة مسيئة أو افتراض هوية شخص ما أو استبعاد مجموعات معينة من الأنشطة الاجتماعية. من ناحية أخرى، تشمل التغايرية المؤسسية قضايا منهجية أكبر مثل قوانين الزواج وسياسات مكان العمل والبرامج التعليمية التي تعزز الأدوار التقليدية للجنسين والتوجهات الجنسية. وهذا يمكن أن يخلق حواجز أمام أولئك الذين لا يلبون هذه التوقعات، مما يحد من الوصول إلى الموارد والفرص والتمثيل في وسائل الإعلام والثقافة الشعبية.
التأثير على المجتمع
تأثير الاعتداءات الدقيقة أكثر إلحاحًا وشخصية، مما يؤثر على احترام الشخص لذاته وانتماءه وأمنه. يمكن أن تسبب ضائقة عاطفية وقلقًا وحتى صدمة إذا لم يتم قبولها. وعلى العكس من ذلك، فإن التغاير المؤسسي له تأثير أوسع على المجتمع ككل، مما يديم اضطهاد وتهميش الأقليات. يمكن أن يؤدي ذلك إلى ارتفاع معدلات مشاكل الصحة العقلية والعنف الجسدي والعزلة الاجتماعية بين المتضررين. يسهم كلا الشكلين من التمييز في ثقافة الامتياز وديناميكيات السلطة التي تدعم أنظمة الاضطهاد.
كيف يختلف التقييم الأخلاقي للتمييز في دراسة الاعتداءات الدقيقة عن التغاير المؤسسي ؟
غالبًا ما يُنظر إلى التقييم الأخلاقي على أنه مسألة منظور شخصي ونظم عقائدية وليس مقياسًا موضوعيًا للخير والشر. يمكن أن يتخذ التمييز أشكالًا ومستويات عديدة، تتراوح من الإجراءات الفردية مثل الاعتداءات الدقيقة إلى السياسات النظامية مثل التغاير المؤسسي. في حين أن معظم الناس يعتبرون كلا الشكلين من التمييز غير أخلاقي، فإن طريقة تقييمهما يمكن أن تعتمد على عوامل مختلفة مثل السياق الثقافي والخبرة الشخصية والأعراف الاجتماعية.