Las funciones y responsabilidades son elementos importantes en la vida militar que definen cómo interactúan las personas en su unidad y comunidad. Estos incluyen responsabilidades como recibir órdenes de sus superiores, respetar a sus compañeros de equipo, cumplir con las reglas y políticas, mantener la disciplina y respetar las tradiciones. Los valores personales juegan un papel importante en la formación de estos roles y responsabilidades porque influyen en la percepción de lo que es correcto e incorrecto, lo que puede influir en los procesos de toma de decisiones y de acción. En este artículo veremos cómo los valores personales forman los roles y responsabilidades relacionales en la vida militar.
Una forma de influir los valores personales en los roles y responsabilidades relacionales es mediante la interpretación de los poderes. El sistema militar se basa en una cadena de mando donde las órdenes deben cumplirse sin cuestionamientos.
Algunas personas pueden tener dificultades con estructuras autoritarias, prefiriendo enfoques de toma de decisiones más autónomos.
Alguien que valore la independencia y la creatividad puede luchar por aceptar las instrucciones y directrices impuestas por las instancias superiores, lo que los lleva a ignorar las reglas o desafiar la autoridad. Este comportamiento puede provocar tensiones en las relaciones dentro del dispositivo y la aparición de conflictos con los líderes. Por otro lado, aquellos que valoran la obediencia y la sumisión a la autoridad pueden ser más fáciles de cumplir órdenes sin preguntas, aunque no estén de acuerdo con ellas. Pueden dar prioridad a la lealtad y la cooperación, lo que redundará en mejores relaciones interpersonales, pero potencialmente en detrimento de la expresión individual y la autonomía.
Otro factor que genera roles y responsabilidades relacionales son las normas y expectativas de género. Los roles tradicionales de género en la sociedad dictan que los hombres deben ser fuertes, asertivos e independientes, mientras que las mujeres deben ser suaves, cuidadoras y sumisas. Estos estereotipos pueden influir significativamente en la forma en que las personas interpretan su papel en las fuerzas armadas y su interacción con otros. Las mujeres que encarnan rasgos tradicionales de la mujer, como la sensibilidad y la vulnerabilidad, pueden luchar por encajar en la cultura «valiente» de las fuerzas armadas y hacer frente a la discriminación o la persecución. Por el contrario, los hombres que no cumplen con las normas masculinas pueden sufrir presiones para ser rígidos y dominantes, lo que puede afectar negativamente su salud mental y su bienestar. Los valores personales en torno a la identidad de género también pueden dar forma a esta dinámica, influyendo en la forma en que las personas interactúan con los miembros del sexo opuesto y las personas no binarias.
Los sistemas de moral y creencias personales también influyen en la forma en que las personas abordan las funciones y responsabilidades relacionales en el ejército.
Alguien que valore la honestidad puede sentirse obligado a denunciar una violación de las reglas de una sola persona, mientras que alguien que valore la lealtad puede dar prioridad a mantener la confidencialidad de la información. De la misma manera, quienes otorgan gran importancia a la honestidad pueden negarse a participar en actividades ilegales, mientras que otros que valoran la conveniencia pueden actuar con ética para tener éxito. Las actitudes religiosas personales también pueden dar forma a la conducta, y algunos adeptos se sienten obligados a actuar de acuerdo con las enseñanzas bíblicas, los principios coránicos u otras escrituras sagradas. Esto puede conducir a conflictos entre los valores personales y las órdenes militares, especialmente cuando las regulaciones son contrarias a la doctrina religiosa.
La experiencia individual influye en la forma en que perciben sus funciones y responsabilidades. Personas de diferentes clases sociales, razas y culturas pueden tener diferentes puntos de vista sobre lo que significa servir en el ejército, lo que hace que interpreten las responsabilidades de manera diferente.
Alguien que ha crecido en una familia de bajos ingresos puede dar prioridad a la seguridad financiera en lugar de a los ideales militares, mientras que alguien de una familia rica puede ver el servicio como una forma de ganar prestigio y estatus. Estas diferencias pueden crear tensiones dentro de las unidades, donde la gente lucha por entender los motivos y el comportamiento de cada uno. Las personas que han crecido en familias violentas pueden luchar por confiar en las autoridades o seguir instrucciones, lo que puede afectar sus relaciones con sus superiores y compañeros.
Los valores personales juegan un papel crucial en la formación de roles y responsabilidades relacionales en la vida militar. Influyen en la forma en que las personas interactúan con las reglas, las normas de género, la moral y la cultura que definen cómo las personas se relacionan entre sí. Comprender estos factores es vital para crear equipos coherentes y funcionales que defiendan las normas militares, respetando al mismo tiempo las diferentes perspectivas. Al reconocer y aceptar las diferencias individuales, los líderes pueden promover relaciones saludables y promover la inclusión en sus divisiones.
¿Cómo forman los valores personales la interpretación de los roles y deberes relacionales en la vida militar?
En la vida militar, las personas tienen diferentes puntos de vista sobre sus roles y responsabilidades relacionales, basados en diversos factores como el origen social, la educación, la identidad de género, el nivel educativo y las aspiraciones profesionales. Los valores personales juegan un papel importante en la formación de estas interpretaciones, ya que son la base de nuestros sistemas de creencias y comportamientos.