Coacción o acoso sexual se refiere al acoso sexual no deseado, las solicitudes de servicios sexuales o la violencia verbal o física de carácter sexual contra otra persona de manera poco ética. Esto puede crear un ambiente hostil y dañino, especialmente cuando ocurre dentro de las unidades militares. Cuando se producen tales acciones, pueden tener graves consecuencias para la cohesión de la unidad.
El término «cohesión de unidad» se refiere a la medida en que los miembros de un grupo o equipo se sienten conectados entre sí, trabajan juntos de manera efectiva, comparten objetivos comunes y se apoyan mutuamente en el apoyo y la asistencia. Cuando hay casos de coacción o persecución sexual dentro de la unidad, esa cohesión puede romperse por sentimientos de desconfianza, traición, miedo y rabia entre las víctimas. Los miembros pueden llegar a estar menos dispuestos a colaborar con otros o pueden abandonar el grupo por completo, lo que ocasionará una interrupción de la comunicación y la moral.
La coacción o el acoso sexual pueden llevar a la separación dentro de la unidad, ya que algunos miembros pueden tomar partido por la víctima, mientras que otros pueden proteger al delincuente. Esto puede causar indignación, hostilidad y conflicto entre personas que una vez trabajaron juntas para lograr un objetivo común. También puede crear tensiones entre la unidad y la gerencia, ya que ésta no siempre puede tomar medidas rápidas para resolver el problema o puede no proporcionar recursos adecuados para el apoyo.
La coacción o el acoso sexual pueden dañar la reputación de la unidad, tanto dentro como fuera. Esto puede provocar una percepción negativa de su cultura y valores, dificultando la contratación de nuevos miembros o la obtención de financiación y apoyo de fuentes externas. También puede dar lugar a acciones legales contra un individuo, una unidad u organización en general, lo que dará lugar a costosos juicios y daños.
Para prevenir estas consecuencias, las unidades militares deben tener políticas y procedimientos claros que prohíban la coacción o el acoso sexual y proporcionen medios eficaces para denunciar e investigar tales incidentes. Los supervisores deben educar regularmente a sus equipos sobre cómo reconocer y responder adecuadamente a los casos de mala conducta sexual, y asegurarse de que todos los miembros comprendan sus derechos y obligaciones al respecto. También es esencial crear espacios seguros donde las víctimas puedan solicitar ayuda sin temor a represalias.
Los transeúntes deben estar facultados para hablar y actuar cuando presencian comportamientos inapropiados, creando un entorno en el que todos se sientan valiosos y respetados.
La coerción o acoso sexual en una unidad militar puede afectar significativamente su cohesión, moral, reputación y operaciones. Para hacer frente a este problema es necesario adoptar medidas proactivas, como la educación, la capacitación y el cumplimiento de las normas y expectativas pertinentes, a fin de que todos los participantes se sientan protegidos y apoyados en la consecución de objetivos comunes.
¿Cuáles son las consecuencias de la coacción o el acoso sexual en la cohesión de la unidad?
La coacción y el acoso sexuales pueden reducir la cohesión de la unidad, creando un sentimiento de miedo, desconfianza, aislamiento y malestar entre los miembros de la unidad. Las víctimas pueden sentirse aisladas de sus compañeros debido al estigma de ser víctimas, mientras que los delincuentes también pueden experimentar ostracismo social si son identificados como delincuentes.