Las normas culturales son las expectativas que determinan lo que se considera un comportamiento adecuado para las personas en función de su identidad de género. En las sociedades patriarcales, estas normas colocan a los hombres en la cima de la jerarquía social, al tiempo que limitan los papeles femeninos a los que sirven a los intereses masculinos. Como resultado, se espera que los hombres sean fuertes, independientes, estoicos y agresivos, mientras que las mujeres deben ser sumisas, cuidadoras y cuidadoras. Estos estereotipos a menudo conducen a dinámicas de poder desiguales entre los sexos, lo que dificulta que las personas desafíen los roles de género tradicionales sin enfrentar reacciones negativas.
Los hombres que no cumplen con las normas masculinas pueden enfrentarse al ridículo, la violencia y la exclusión de la sociedad básica. También pueden ser vistos como débiles o afeminados, lo que puede afectar negativamente sus perspectivas de carrera, relaciones románticas y calidad de vida general. Del mismo modo, las mujeres que destruyen los estereotipos de género pueden ser llamadas «odiando a los hombres» o «pervertidas», lo que puede hacer que sean parejas menos deseadas y reducir sus posibilidades de encontrar pareja. Esto refuerza los roles tradicionales de género y perpetúa las desigualdades.
El lenguaje de género es otra forma en que las normas culturales refuerzan las barreras entre hombres y mujeres.
Por ejemplo, términos como «maternidad» y «paternidad» implican que el cuidado de los hijos es principalmente responsabilidad de uno de los padres, creando un desequilibrio en las responsabilidades de cuidado en la familia. Las mujeres también suelen recibir tareas domésticas, como cocinar, limpiar y criar a sus hijos, mientras que los hombres deben proporcionar apoyo financiero. Esta división del trabajo crea un ciclo en el que las mujeres dependen de los hombres para sobrevivir, mientras que los hombres se sienten con derecho a controlar a sus parejas femeninas.
Estas divisiones se aplican no sólo al hogar, sino también al lugar de trabajo, donde las mujeres reciben salarios más bajos que los hombres por realizar trabajos similares. También es más probable que las mujeres asuman trabajos no remunerados, como el cuidado de niños o parientes de edad avanzada, lo que limita sus oportunidades de ascenso. Como resultado, deben confiar en los socios masculinos para la seguridad financiera y correr el riesgo de perder autonomía si abandonan una relación abusiva.
Las normas culturales relativas a la masculinidad y la feminidad también forman la sexualidad y la intimidad. Se supone que los hombres inician la vida sexual y persiguen agresivamente a las mujeres, mientras que las mujeres deben ser pasivas y sumisas. Estas presiones pueden conducir a la violencia contra las mujeres, incluidas las violaciones y la violencia doméstica.
Además, las personas LGBTQ + pueden experimentar discriminación debido a su identidad de género no compatible, lo que dificulta la autoexpresión creíble sin temor a ser rechazadas o atacadas.
En conclusión, las normas culturales relativas a la masculinidad y la feminidad crean barreras que limitan la libertad individual y refuerzan la dinámica tradicional de poder entre los sexos. Desafiando estos estereotipos, podemos crear una sociedad más justa en la que todas las personas puedan prosperar independientemente de su identidad o expresión de género.
¿Cómo refuerzan las barreras las normas culturales relativas a la masculinidad y la feminidad?
Las normas culturales relativas a la masculinidad y la feminidad suelen basarse en roles de género obsoletos que limitan las oportunidades de crecimiento y desarrollo personal de hombres y mujeres. Estas normas pueden crear barreras para las personas que no se ajustan a los estereotipos de género tradicionales, lo que dará lugar a discriminación, exclusión e incluso violencia.