El concepto de roles de género está históricamente ligado a las normas culturales que definen lo que es apropiado para hombres y mujeres en la sociedad. Estos sistemas tradicionales de creencias han creado expectativas poco realistas que pueden dañar la salud mental y el bienestar de ambos sexos. Un ejemplo de ello es la forma en que los militares deben actuar de conformidad con las estrictas recomendaciones sobre sus relaciones románticas. Esto puede llevar a confusión, resentimiento y daño emocional cuando estas expectativas se enfrentan a la realidad.
Estereotipos sexuales
Los estereotipos sexuales desempeñan un papel importante en la influencia en el comportamiento relacional en las fuerzas armadas. Los militares pueden sentirse presionados por colegas, jefes, familiares o amigos que sugieren que deben comportarse de cierta manera.
A menudo se supone que los soldados deben ser masculinos, dominantes e hipersexuales. Los soldados que no se adhieren a estos estereotipos pueden experimentar rechazo, aislamiento o burla.
Hay varios mitos sobre la sexualidad que pueden afectar negativamente las relaciones entre los miembros del servicio. Algunas ideas erróneas comunes incluyen:
- Todas las mujeres quieren ser sumisas y necesitan la guía de un hombre.
- Los hombres que muestran emociones son débiles.
- Mujeres que afirman ser no femeninas.
- La fuerza física hace que la persona sea atractiva para los posibles cónyuges.
Estas suposiciones crean falsas expectativas que impiden a las personas expresar sus verdaderos deseos y necesidades de relaciones íntimas. Tampoco recomiendan que los militares busquen ayuda en caso de necesidad. Como resultado, muchos miembros del servicio sufren emocionalmente sin darse cuenta de que no necesitan conformarse con estas creencias dañinas.
Comportamiento relacional
Los estereotipos sexuales afectan el comportamiento relacional de varias maneras. Cuando los miembros del servicio entran en una relación basada en roles de género y no en una atracción personal, pueden luchar para encontrar satisfacción y satisfacción. Esto puede conducir a dinámicas insalubres como el maltrato, la infidelidad o la codependencia.
Los estereotipos sexuales pueden dar lugar a dificultades para comunicarse con las parejas y establecer fronteras. Las parejas militares pueden sentir la presión de obligarlas a mantener relaciones sexuales cuando ninguna de las partes lo desea, o evitar discutir temas importantes por miedo a decepcionarse mutuamente. Estos problemas pueden causar sentimientos de vergüenza, culpa y resentimiento.
Comportamiento individual
Los militares también pueden experimentar problemas de salud mental debido a estereotipos sexuales. Aquellos que no cumplen con estas normas pueden enfrentarse al rechazo, al aislamiento o al ridículo. Esto puede afectar negativamente la autoestima y contribuir a la depresión, ansiedad o TEPT.
Las personas pueden verse obligadas a ocultar su verdadero «yo» por temor a ser castigadas o condenadas. Esto puede conducir a entumecimiento emocional, abstinencia y dificultad para conectarse con otros.
Los estereotipos sexuales crean barreras entre los miembros del servicio y sus posibles parejas románticas, creando expectativas poco realistas e influyendo en el comportamiento relacional. Desafiando estos mitos, podemos promover experiencias relacionales positivas libres de suposiciones dañinas. Los militares deben proporcionar recursos para ayudar a quienes luchan contra la identidad sexual y la lucha por las relaciones. Esto mejorará el bienestar de todos los participantes y promoverá una cultura de aceptación y comprensión dentro de las fuerzas armadas.
¿Cómo influyen los estereotipos sexuales militares en el comportamiento relacional e individual?
Los militares se enfrentan a varias expectativas basadas en sus roles de género en la unidad. Se espera que las mujeres sigan las normas tradicionales de género que las colocan en puestos subordinados, mientras que los hombres deben dominar la unidad. Así, las mujeres sufren más acoso por parte de otros soldados y son menos consideradas en puestos de liderazgo.