Los soldados están entrenados para mantener cierta información en secreto, lo que puede dificultarles establecer confianza con otros.
La confianza es necesaria para mantener equipos cohesivos, comunicación efectiva y misiones exitosas. En este artículo se examinará cómo los soldados mantienen una confianza relativa, a pesar de que se les exige mantener en secreto cierta información.
Los soldados deben entender lo que constituye información confidencial y atenerse estrictamente a los protocolos de seguridad. Se les puede proporcionar material secreto que no se puede distribuir fuera de su unidad, o circunstancias específicas en las que deben ser prudentes a la hora de discutir sus experiencias. En tales casos, deben centrarse en el desarrollo de la confianza basada en cualidades como la confiabilidad, la competencia, la honestidad, la lealtad, el respeto, la justicia y el apoyo. Crear estas características requiere tiempo y esfuerzo, pero ayuda a formar un sentido de dependencia mutua e interdependencia dentro del equipo.
Los soldados deben dar prioridad a la comunicación abierta dentro de su unidad. Siempre que sea posible, deben compartir detalles personales sobre ellos mismos y escuchar atentamente a los demás. La discusión abierta permite a las personas desarrollar empatía y comprensión, lo que puede llevar a una mayor confianza. También ofrece a los participantes la oportunidad de expresar temores, desacuerdos o malentendidos sin temor a ser condenados o represaliados.
Los soldados deben aprender a leer el lenguaje corporal y otras señales no verbales para aprender sobre posibles trastornos de confianza.
Si alguien parece incómodo mientras habla o evita el contacto visual, puede intentar ocultar algo. Al reconocer estas señales en una etapa temprana, los soldados pueden intervenir antes de que se revele información confidencial y resolver cualquier problema subyacente.
En cuarto lugar, los soldados deben establecer límites claros con otros en cuanto a lo que están dispuestos a revelar y cuándo. Esto requiere autoconciencia y habilidades de comunicación asertivas para que sepan cuán grande es la información que se sienten cómodos intercambiando y estableciendo las expectativas adecuadas para los demás. El establecimiento efectivo de fronteras ayuda a mantener el control de la vida personal y al mismo tiempo a generar confianza con los compañeros de equipo que entienden los límites de cada persona.
Los soldados deben reconocer que a veces no tendrán todas las respuestas. Tal vez no siempre puedan decirle a otro soldado todo lo que quieran oír, pero eso no significa que no puedan ofrecer apoyo o camaradería. Crear un vínculo emocional a través de experiencias colaborativas, como ejercicios de entrenamiento o simples, puede ayudar a estrechar lazos a pesar de las limitaciones de privacidad.
Mantener la confianza en las relaciones en situaciones de altas tasas, cuando se requiere secreto y confidencialidad, requiere disciplina, conciencia y esfuerzo.
Al centrarse en cualidades como la fiabilidad, la apertura, la empatía y la asertividad, los soldados pueden construir relaciones sólidas incluso en circunstancias difíciles.
¿Cómo mantienen los soldados la confianza bajo secreto y confidencialidad?
Los soldados encargados de las operaciones de inteligencia de alto nivel a menudo trabajan en equipos que exigen estrictas medidas de secreto y confidencialidad. Para mantener la confianza relacional dentro de estos grupos, es importante que establezcan el respeto mutuo y el entendimiento entre los miembros del equipo. Esto puede lograrse mediante una comunicación abierta, sesiones periódicas de retroalimentación y una responsabilidad compartida por el éxito de la misión.