las personas LGBTQ enfrentan desafíos únicos cuando se trata de su salud y bienestar, debido a una multitud de factores que se superponen, como raza, etnia, clase, identidad de género, religión, estatus de discapacidad y más. Estas intersecciones suelen acentuar la discriminación, la violencia y la desigualdad, agravando aún más las diferencias existentes.
Por ejemplo, las mujeres negras transgénero corren un mayor riesgo de pobreza, falta de vivienda, VIH/SIDA, enfermedades mentales, abuso de sustancias y suicidios que las personas LGBTQ que son cisgénero. Este artículo examinará cómo estas identidades superpuestas agravan las vulnerabilidades a las personas LGBTQ y discutirá estrategias que pueden ser utilizadas para mitigar sus efectos.
Las identidades marginales intersectoriales pueden tener diferentes efectos en el acceso de una persona a recursos, capacidades y sistemas de apoyo. En primer lugar, la falta de representación y visibilidad en los espacios sociales limita la capacidad de los grupos marginados para conectar con otros que comparten experiencias similares. En segundo lugar, los prejuicios y estereotipos a menudo se perpetúan en diferentes identidades, lo que conduce a actitudes negativas hacia subgrupos específicos en una comunidad más amplia.
Por último, la discriminación intersectorial significa que las personas pueden encontrar obstáculos adicionales para acceder a los servicios o al trabajo en función de su combinación de características.
Por ejemplo, una mujer transgénero negra puede encontrarse en una situación en la que se enfrenta a la discriminación tanto de la sociedad básica como de su propia comunidad, lo que le dificulta el acceso a necesidades básicas como la vivienda, la atención de la salud o el empleo. Esto puede llevar a una sensación de aislamiento y soledad, lo que puede afectar negativamente su salud física y mental.
Afortunadamente, hay formas en que los políticos pueden crear políticas que reconozcan y eliminen estas intersecciones. Los programas de acción afirmativa pueden implementarse para aumentar la diversidad en los lugares de trabajo, mientras que las leyes contra la discriminación pueden proteger a las personas contra el acoso injusto debido a su identidad. Las organizaciones sociales también pueden desempeñar un papel importante al proporcionar a las personas un espacio seguro para unirse, construir relaciones y obtener apoyo.
En última instancia, la creación de un entorno inclusivo requiere un esfuerzo concertado para comprender las complejidades de la identidad y cómo se superponen entre sí. Reconociendo y teniendo en cuenta estos factores, podemos garantizar que todos los miembros de nuestras comunidades tengan las mismas oportunidades de prosperidad y éxito.
¿Cómo las identidades marginales que se superponen agravan la vulnerabilidad de las personas LGBTQ y cómo las políticas sociales pueden mitigar eficazmente estos efectos?
Aunque no existe un enfoque universal, las políticas sociales eficaces deben reconocer la naturaleza multifacética de la intersección y su impacto en la experiencia de las personas LGBTQ. Esto requiere entender que cada persona tiene su propia identidad y experiencia únicas. Estas intersecciones pueden incluir factores socioeconómicos como raza, etnia, sexo, religión, estatus de discapacidad, edad, estatus migratorio, etc.