En cualquier relación entre socios hay necesariamente diferencias que a veces pueden dar lugar a conflictos. Una persona puede apreciar la rutina y otra anhela la novedad. Esto puede ser especialmente difícil para las parejas que quieren revitalizar su vida privada y explorar cosas nuevas juntos. Entonces, ¿cómo se ponen de acuerdo en esa tensión sin comprometer lo que los hace felices individualmente? En este artículo hablaré sobre estrategias para resolver estos problemas y encontrar puntos de contacto.
Cuando se trata de compatibilidad, las parejas deben comunicarse abiertamente sobre sus necesidades y deseos. Si un compañero valora la rutina, debe expresarlo a otro. Pueden decir algo como: «Me siento más cómodo cuando todo permanece inalterable». Otro compañero también debe reconocer sus sentimientos y trabajar para entender por qué la rutina es importante para ellos. Por otro lado, si un socio quiere novedad, pueden decir: «Prospero en el cambio y la emoción». Su pareja debe escuchar atentamente y tratar de evaluar su perspectiva. Las negociaciones honestas permiten a ambas partes comprender el punto de vista del otro y encontrar un punto medio.
Otra estrategia para gestionar las incompatibilidades es establecer límites.
Por ejemplo, si un compañero siempre quiere ver la televisión por la noche y otro prefiere leer o salir a la calle, deben establecer un horario en el que cada uno de ellos reciba su actividad preferida una vez a la semana. O, si a una persona le gusta probar nuevos restaurantes, pero otra prefiere los favoritos habituales, puede turnarse para elegir dónde comer. Respetando las preferencias de cada uno y haciendo concesiones, los socios pueden demostrar que se preocupan por la felicidad del otro, aunque no siempre estén de acuerdo.
Finalmente, los socios pueden intentar incorporar algunos elementos tanto de rutina como de novedad en sus vidas.
Por ejemplo, pueden programar fechas regulares que son predecibles. (por ejemplo, noches de cine), pero también incluyen sorpresas (por ejemplo, pedir un plato que nunca habían probado antes). Esto permite que ambas personas experimenten estabilidad, aún sintiéndose emprendedoras. Además, pueden intentar hacer un nuevo pasatiempo juntos, como cocinar o bailar, que proporcione una estructura pero que también ofrezca nuevos retos.
En conclusión, la negociación de compatibilidad entre un socio amante de la rutina y un amante de la novedad requiere paciencia, comunicación abierta, establecimiento de fronteras y creatividad. Aunque puede que no sea fácil resolver estas diferencias al principio, es probable que las parejas que trabajan a través de ellas encuentren más satisfacción y satisfacción en sus relaciones con el tiempo.
¿Cómo negocian los socios la compatibilidad cuando uno valora la rutina y el otro anhela la novedad?
Los socios con diferentes preferencias de rutina o novedad deben ser sensibles a las necesidades de cada uno y encontrar formas de equilibrarlas. Los compromisos pueden incluir dedicar cierto tiempo a nuevas acciones, planificar conjuntamente los viajes, compartir las responsabilidades en el hogar y discutir abiertamente los planes futuros.