在任何关系中，伙伴之间肯定存在差异，有时可能导致冲突。一个人可以欣赏例行公事，另一个人渴望新颖。对于想要重振个人生活并一起探索新事物的夫妇来说，这可能特别困难。那么，他们如何在不影响使他们个人快乐的情况下谈判这种紧张关系呢？在这篇文章中，我将介绍解决这些问题并找到共同点的策略。
在兼容性方面,夫妻必须公开沟通他们的需求和愿望。如果一个合作伙伴重视例行公事，则必须将其表达给另一个合作伙伴。他们可能会说："当事情保持不变时，我感到最舒服。"另一个合作伙伴还必须承认自己的感受，并努力理解为什么例行程序对他们很重要。另一方面，如果一个合伙人想要新颖性，他们可以说："我正在变革和兴奋中蓬勃发展。"他们的合作伙伴应该认真倾听并尝试评估他们的观点。诚实的谈判使双方能够理解彼此的观点并找到中间立场。另一种不兼容性管理策略是设置边界。例如，如果一个合伙人总是想晚上看电视，而另一个合伙人更喜欢读书或外出，他们必须制定一个时间表，让每个合伙人每周获得一次自己的首选活动。或者，如果一个人喜欢尝试新餐厅，但其他人更喜欢熟悉的最爱，他们可以轮流选择吃的地方。通过尊重彼此的偏好并做出妥协，合作伙伴可以证明他们关心彼此的幸福，即使他们并不总是同意。最后，合作伙伴可以尝试将日常和新颖的某些元素纳入他们的生活。例如，他们可以计划可预测的常规日期。（例如电影之夜），但也包括惊喜（例如，订购他们以前从未尝试过的菜肴）。这让两个人体验稳定，仍然感到进取。此外，他们可以尝试一起追求新的爱好，例如烹饪或舞蹈，这提供了结构，但也提供了新的挑战。最后，关于一个热爱日常的伙伴和一个新颖的爱好者之间相容性的谈判需要耐心、开放的沟通、边界和创造力。虽然一开始要弄清楚这些分歧可能并不容易，但通过它们工作的夫妇很可能会随着时间的推移在他们的关系中找到更多的满足感和满足感。
当一个重视常规，另一个渴望新颖时，合作伙伴如何谈判兼容性？
具有不同常规偏好或新颖性的合作伙伴必须对彼此的需求敏感，并找到平衡它们的方法。权衡可能包括为新行动分配一定的时间，联合旅行计划，在家分工以及对未来计划的公开讨论。