Para comprender completamente cómo la vulnerabilidad cambia el enfoque de la productividad a la presencia general, es necesario considerar lo que se entiende por cada uno de estos conceptos. Se entiende por performance el acto de manifestar o demostrar una habilidad, habilidad o habilidad para un público u observador, a menudo con la intención de impresionarlos o lograr el resultado deseado. Por otro lado, la presencia conjunta implica la creación de un espacio donde las personas puedan ser ellas mismas y comunicarse con los demás sin temor a ser condenadas o rechazadas. Esto significa que no hay expectativas de cumplirse o probarse a sí mismo, sino que el énfasis está en la comunicación y conexión genuinas.
El proceso de transición del rendimiento a la presencia compartida comienza con la vulnerabilidad. La vulnerabilidad requiere apertura y honestidad, lo que a veces puede ser aterrador e incómodo. Cuando alguien está dispuesto a compartir sus pensamientos, sentimientos y experiencias más íntimos con otra persona, se manifiesta de una manera que puede hacer que se sienta vulnerable.
Sin embargo, esta vulnerabilidad proporciona una conexión y comprensión más profundas entre los socios. Al compartir su verdadero yo, la gente crea un ambiente seguro en el que ambas partes pueden expresar sus necesidades, deseos y fronteras.
Desde aquí es posible alejarse del rendimiento y pasar a la presencia conjunta. En lugar de centrarse en actividades físicas o actos que demuestren habilidad o atracción sexual, las parejas pueden centrarse en la intimidad emocional y la intimidad. La presencia colaborativa crea una sensación de confianza y seguridad que facilita la exploración conjunta de su sexualidad sin preocuparse por cómo reaccionará una sola pareja. También fomenta la investigación y la experimentación, ya que los socios se sienten cómodos probando cosas nuevas sin sentir que necesitan probar algo.
Para cultivar una presencia conjunta, los socios deben ser conscientes de las necesidades y deseos de los demás. Esto significa escuchar activamente y comunicarse eficazmente, así como respetar las fronteras de cada uno. Deben hacerse esfuerzos para fomentar la empatía y la comprensión entre los asociados a fin de que puedan comprender mejor las opiniones de los demás.
Además, los socios deben esforzarse por crear un espacio donde puedan ser honestos en sus propios deseos y necesidades sin temor a ser condenados o rechazados.
Al cambiar el enfoque del rendimiento a la presencia general, las personas pueden experimentar relaciones sexuales más significativas y completas. Pueden conectarse a un nivel más profundo explorando su sexualidad juntos sin la presión de manifestarse o trabajar perfectamente.
En última instancia, conduce a una mayor satisfacción e intimidad en todos los aspectos de la vida.
¿Cómo cambia la vulnerabilidad el enfoque del rendimiento a la presencia total?
La vulnerabilidad se refiere a la capacidad de una persona para expresarse abiertamente, reconociendo sus debilidades e inseguridad. En la comunicación interpersonal, este concepto se puede aplicar para crear un ambiente de honestidad y confianza donde las personas se sientan cómodas compartiendo sus pensamientos y sentimientos sin temor a ser condenadas. Cuando las personas pueden compartir sus vulnerabilidades con otros, empiezan a verse entre sí como personas, no como meros intérpretes.