Dinámica de género y faltas sexuales del líder
El término «liderazgo» se refiere a la persona que controla e influye en los demás, especialmente en los que están en la organización. Se espera que los líderes conduzcan a sus seguidores hacia el logro de las metas establecidas en el manejo de los recursos disponibles para este propósito. También desempeñan un papel importante en el establecimiento de políticas que regulen la forma en que ocurren las cosas en las organizaciones o instituciones. Aunque se sabe que la dinámica de género es responsable de varias cuestiones relacionadas con los desequilibrios de poder entre hombres y mujeres, es importante entender su papel en la formación tanto de las percepciones sobre la mala conducta sexual de los líderes como de sus consecuencias.
Recientemente, el tema del liderazgo se ha vuelto controvertido, ya que muchas personas creen que las personalidades influyentes ocupan puestos de poder porque están dominadas por hombres. En la mayoría de los casos, estos hombres son acusados de usar su poder para intimidar a otros subordinados e involucrarlos en el sexo con ellos. Este tipo de comportamiento conduce a numerosos problemas, como el acoso sexual y las agresiones. Como resultado, muchas personas expresaron su preocupación por la relación entre las faltas sexuales del líder y la dinámica de género.
Una de las formas en que la dinámica de género puede influir en la percepción de las faltas sexuales de los líderes son las expectativas de la sociedad.
Puede haber expectativas sociales que requieren que los hombres realicen ciertas actividades cuando participan en actividades sexuales. En este caso, algunas personas verán a una persona que actúa fuera de estas normas sociales como inmoral o poco ética. Por otro lado, si una mujer realiza actos similares, puede que no reciba el mismo tratamiento debido a las diferentes actitudes sociales hacia las mujeres que se dedican a la actividad sexual. Así, la dinámica de género puede crear un campo de juego injusto donde los hombres son evaluados en base a sus acciones más que las mujeres.
El impacto de la dinámica de género en las faltas sexuales también es evidente en el sistema legal. En muchos países del mundo, las leyes que regulan el comportamiento sexual no tratan a todos los sexos de la misma manera. Las mujeres que acusan a altos funcionarios de mala conducta sexual enfrentan desafíos únicos, ya que sus acusaciones pueden no ser tomadas en serio por las fuerzas del orden. Los investigadores suelen investigar a la víctima en lugar del culpable. Además, algunas instituciones ofrecen menos protección a las víctimas del sexo femenino que a los hombres. La falta de justicia con respecto a las faltas sexuales significa que la justicia se hace difícil de prevalecer.
La dinámica de género juega un papel importante en la forma en que los líderes tratan los casos de mala conducta sexual en las organizaciones o instituciones que dirigen. Los líderes dominados por los hombres tienden a ser más agresivos hacia cualquier subordinado que denuncie acoso o agresión sexual. Utilizan su poder e influencia para defenderse de la persecución judicial, al tiempo que ignoran a quienes presentan cargos en su contra. Esta situación crea un ambiente hostil en el que las personas no pueden denunciar esos casos sin temor a represalias. Como resultado, los líderes se sienten alentados cuando continúan cometiendo fechorías sexuales, sabiendo que nadie los responsabilizará por sus actos.
Existe una estrecha relación entre la dinámica de género y la percepción de la mala conducta sexual del líder. Las expectativas sociales significan que la sociedad percibe a los hombres como inmorales cuando realizan actividades sexuales fuera de las normas sociales, mientras que las mujeres quedan ilesas.
Los sistemas legales son sesgados hacia las mujeres que denuncian abusos sexuales por parte de altos funcionarios.
Los líderes que usan su poder para intimidar a otros para mantener relaciones sexuales crean un campo de juego injusto que impide denunciar estos crímenes.