ジェンダーダイナミクスがリーダーの性的不正行為の認識を形作る方法

Gender Dynamics and Leader Sexual Misconduct

「リーダーシップ」とは、他の人、特に組織内の人をコントロールし影響を与える人を指します。リーダーは、その目的のために利用可能なリソースを管理しながら、フォロワーを目標に導くことが期待されています。彼らはまた、組織や機関での物事の発生を管理するポリシーを設定する上で重要な役割を果たしています。ジェンダーダイナミクスは、男性と女性の間の権力の不均衡に関連するいくつかの問題に責任があることが知られていますが、リーダーによる性的不正行為の認識とその結果の両方を形作る上での役割を理解することが重要です。

最近、多くの人々が影響力のある個人が、彼らが男性によって支配されているので、権力の地位を握っていると信じているように、リーダーシップの主題は物議を醸している。ほとんどの場合、これらの男性は彼らとセックスをすることに他の部下を脅かすために自分の力を使ったとして非難されています。このような行動は、セクハラや暴行などの多くの問題につながります。その結果、多くの人々は、リーダーの性的不正行為とジェンダー・ダイナミクスの関係について懸念を表明しています。

ジェンダーダイナミクスがリーダーによる性的不正行為の認識に影響を与える一つの方法は、社会の期待によるものである。

性行為に従事するとき、男性が特定の行動をとることを要求する社会的期待があるかもしれません。この場合、これらの社会規範の外で行動する人を不道徳または非倫理的と見る人もいるでしょう。一方、女性が同様の行為を行った場合、性行為に従事する女性の社会的見解が異なるため、同じ治療を受けられないことがあります。だから、ジェンダーのダイナミクスは、男性が女性よりも自分の行動に基づいて判断される不公平な遊び場を作成することができます。

ジェンダー・ダイナミクスが性的不正行為に及ぼす影響は、法制度においても明らかである。世界中の多くの国で、性行為を規定する法律はすべての性別に平等に適用されません。性的不正行為の高官を非難する女性は、彼らの主張が法執行機関によって真剣に取られることができないため、ユニークな課題に直面しています。捜査官は通常、加害者の代わりに被害者を調査します。また、女性の被害者を男性に比べて保護する制度もあります。性的不正行為に対する正義の欠如は、正義が勝つことが困難になることを意味します。

ジェンダーダイナミクスは、リーダーが率いる組織や機関での性的不正行為をどのように扱うかにおいて重要な役割を果たします。男性が支配する指導者は、セクハラや暴行を報告する部下に対してより攻撃的である傾向がある。彼らは彼らに対して主張する人々を無視しながら、起訴から身を守るために自分の力と影響力を使用します。このような状況は、人々が報復を恐れずにそのような事件を報告することができない敵対的な環境を作り出します。その結果、指導者たちは、自分たちの行動に対して責任を問われる人がいないことを知って、性的な不正行為を続けているとき、憤慨しています。

ジェンダーのダイナミクスとリーダーの性的不正行為の認識との間には強いリンクがあります。社会的期待は、社会的規範の外で性行為に従事するとき、社会が男性を不道徳であると認識することを意味し、女性は無傷である。

法制度は、高官による性的虐待を軽視する女性に偏っています。

セックスをすることに他の人を脅かすために自分の力を使うリーダーは、これらの犯罪の報告を控える不当な遊び場を作ります。