Muchas personas enfrentan problemas relacionados con su identidad de género y orientación sexual, especialmente aquellos que pertenecen a grupos minoritarios como lesbianas, gays, bisexuales y transgénero (LGBT). Estas personas pueden tener dificultades para revelar información, aceptarse y aceptar a otros debido al estigma social y la discriminación. Al decidir si revelar su orientación sexual o identidad de género, los representantes LGBT deben negociar entre autenticidad personal e lealtad cultural. Este proceso de negociación interna incluye diversos factores que influyen en la toma de decisiones, incluyendo creencias personales, valores y experiencias.
Uno de los factores que influyen en estas negociaciones es la cultura familiar. Los miembros de la familia pueden tener diferentes puntos de vista sobre la orientación sexual y la identidad de género, lo que puede dar lugar a conflictos y tensiones en la familia.
Algunas familias pueden adherirse a creencias religiosas o culturales tradicionales que desaproban la homosexualidad o la transgénero, lo que lleva a rechazar o excluir a las personas LGBT. En tales casos, las personas LGBT pueden sentir la brecha entre seguir su verdadero yo y defender los valores familiares. Pueden permanecer confinados para evitar conflictos o mantener relaciones con seres queridos, incluso si eso significa negar su verdadera esencia.
Otro factor son las normas comunitarias. Las comunidades pueden tener expectativas sobre cómo las personas deben comportarse en función de su identidad de género u orientación sexual.
Algunas comunidades pueden esperar que las mujeres sean heterosexuales, mientras que otras pueden considerar a los hombres como hombres. Esta presión puede causar ansiedad y estrés, haciendo que las personas LGBT sientan que necesitan cumplir con las normas sociales para encajar. También pueden enfrentar acoso o acoso si no cumplen con esas expectativas. Como resultado, pueden ocultar su sexualidad o identidad de género por temor a ser condenados.
El entorno externo también puede desempeñar un papel en el proceso de negociación interna. Las actitudes sociales hacia la sexualidad y la identidad de género son muy diferentes en diferentes culturas y países. Algunos lugares son más aceptables que otros, pero la discriminación o el estigma todavía pueden estar presentes allí.
A las parejas del mismo sexo se les puede negar el reconocimiento legal o las oportunidades de empleo debido a su orientación sexual. Como resultado, las personas LGBT pueden tener dificultades para encontrar reconocimiento más allá de sus círculos inmediatos.
La experiencia personal forma un proceso de negociación interno.
Alguien que ha crecido en un ambiente de acogida puede ser más fácil de salir que alguien que ha crecido en un ambiente hostil. Las creencias y valores personales también pueden influir en la decisión de revelar su orientación sexual o identidad de género. Algunas personas pueden tener opiniones conservadoras que contradicen su propia identidad, haciéndoles dudar de su autenticidad. Otros pueden apreciar la privacidad y prefieren no revelar su orientación sexual hasta más tarde.
El proceso de negociación interna es complejo e individualizado. Cada persona debe sopesar diferentes factores a la hora de decidir si revela su orientación sexual o identidad de género.
Al comprender las diferentes influencias en este proceso de toma de decisiones, las personas LGBT pueden tomar decisiones informadas que se ajusten a su verdadero ser y mantener relaciones saludables con sus seres queridos.
¿Qué tipo de negociaciones internas se producen cuando la gente LGTBI equilibra la autenticidad personal con la lealtad cultural?
las personas LGBT a menudo tienen que equilibrar su necesidad de expresarse genuinamente con las expectativas sociales de las comunidades a las que pertenecen, lo que puede llevar a una serie de negociaciones internas. Estas conversaciones internas pueden incluir sentimientos de culpa, vergüenza, confusión, miedo y ansiedad relacionados con la orientación sexual y la identidad de género.