La noción de roles de género se refiere a las expectativas socialmente construidas sobre cómo las personas de diferentes sexos deben comportarse en sus respectivas sociedades. Estas expectativas pueden variar mucho entre culturas y evolucionar con el tiempo, a menudo dando lugar a diferencias significativas en términos de lo que se considera adecuado para que hombres y mujeres hagan y hablen en ciertas situaciones. Uno de los aspectos de estas diferencias de género que cada vez llaman más la atención es el grado en que configuran la disposición de las personas a tomar la iniciativa en diferentes contextos.
Por ejemplo, algunas culturas pueden esperar que los hombres sean más activos y asertivos en las interacciones sociales, mientras que otras pueden considerar estos comportamientos como agresivos o irrespetuosos con las mujeres. Este doble rasero puede tener profundas consecuencias para el bienestar individual, las relaciones personales y las trayectorias profesionales.
¿Cómo influye el doble rasero cultural en la iniciativa entre los hombres?
Una de las formas en que el doble rasero cultural en relación con los roles de género puede influir en la iniciativa es creando en los hombres una percepción de comportamiento aceptable en entornos sociales. En muchas culturas tradicionales, se espera que los hombres sean los iniciadores primarios del contacto sexual y las relaciones románticas. Esta espera puede llevar a una sensación de vergüenza o vergüenza si el hombre se acerca a la mujer que considera atractiva, pero recibe un rechazo o es ignorado. De la misma manera, los hombres a los que no les gusta la idea de «dar señales» de que encuentran a alguien deseable pueden evitar en absoluto dirigirse a posibles parejas, incluso si esto se traduce en un aumento de sus posibilidades de encontrar una conformidad compatible.
Con el tiempo, este modelo puede conducir a una menor autoestima, ansiedad y menor confianza en sí mismo cuando se trata de riesgos en otras áreas de la vida.
Influencia en las relaciones íntimas
El doble rasero cultural con respecto a la iniciación de la intimidad también se extiende a las citas y las relaciones conyugales. Mientras algunas culturas hacen hincapié en la igualdad entre parejas, otras asignan una gran responsabilidad a los hombres para proponer matrimonio o invitar a su pareja a salir. Cuando los hombres se sienten limitados por estas normas, pueden vacilar en buscar la intimidad con su pareja actual o expresar interés por las nuevas, lo que lleva a la frustración y el resentimiento de ambos lados. Las mujeres también pueden experimentar sentimientos de culpa o vergüenza si toman la iniciativa, especialmente si lo hacen en contra de las expectativas o deseos de su pareja. Esta dinámica puede crear tensiones en las relaciones y, con el tiempo, contribuir al conflicto.
Implicaciones profesionales
En un contexto profesional, el doble rasero cultural en relación con los roles de género también puede influir en la voluntad de iniciativa de las personas. Algunos trabajos pueden impedir que las mujeres hablen en reuniones o se protejan durante las negociaciones salariales, al tiempo que alientan a los empleados masculinos a hacerlo. Esta dinámica puede reforzar los estereotipos de que las mujeres son menos competentes o confiadas en sí mismas que los hombres, lo que a su vez las hace menos propensas a buscar ascensos o puestos directivos. De la misma manera, los hombres que se espera que sean asertivos y proactivos en sus carreras pueden enfrentar reacciones negativas si no logran cumplir con estas expectativas, potencialmente los lleva a evitar riesgos o a explorar nuevas oportunidades en general.
El doble rasero cultural en relación con los roles de género influye significativamente en la forma en que las personas abordan la iniciativa en una variedad de entornos, incluidas las interacciones sociales, las citas y el desarrollo profesional.Al perpetuar la idea de que ciertos tipos de comportamiento son adecuados para un solo sexo, estas normas pueden limitar el potencial de crecimiento y realización personal de los individuos, así como socavar su autoestima y confianza. Para hacer frente a este problema, es importante promover una mayor conciencia de estos modelos y promover una visión más igualitaria de lo que constituye un comportamiento adecuado entre los sexos. Esto no sólo beneficiará el bienestar individual, sino que también promoverá relaciones más positivas y justas entre hombres y mujeres.
¿Cómo influyen en la iniciativa los dobles raseros culturales sobre los roles de género?
El doble rasero cultural en relación con los roles de género a menudo influye en la disposición de las personas a ocupar puestos directivos. En algunas culturas se espera que las mujeres sean sumisas y se queden en casa, mientras que los hombres son más propensos a ser asertivos y trabajar fuera del hogar. Esto crea un desequilibrio cuando muchas mujeres sienten que no pueden aprovechar las oportunidades de liderazgo porque va en contra de sus expectativas sociales.