Voy a contar cómo la intimidad emocional interactúa con las expectativas de rol durante las tareas críticas. Las tareas críticas son tareas que deben llevarse a cabo con éxito para alcanzar un objetivo común. La cercanía emocional se refiere al grado de afecto y confianza entre los individuos. Las expectativas de rol se refieren a las normas y reglas sociales que rigen el comportamiento para un contexto o relación particular.
La intimidad emocional puede influir en las expectativas de rol de varias maneras.
Si los miembros del equipo se sienten emocionalmente cercanos, pueden ser más propensos a arriesgarse y hablar cuando algo va mal. Esto se debe a que se sienten cómodos expresando sus preocupaciones y opiniones sin temor a ser condenados. Por otro lado, la distancia emocional puede llevar a la indecisión o al silencio sobre posibles problemas. Esto puede llevar a oportunidades perdidas para resolver problemas antes de que se vuelvan serios.
La intimidad emocional también puede influir en la forma en que las personas miran las posibilidades del otro. Si hay intimidad emocional, los miembros del equipo pueden asumir que otros tienen las habilidades necesarias para resolver los problemas. Por el contrario, si existe una distancia emocional, los miembros del equipo pueden dudar de la capacidad del otro y no pueden trabajar juntos de manera efectiva.
La intimidad emocional parece promover la colaboración y la innovación, mientras que la distancia emocional crea obstáculos.
No todos los roles requieren el mismo nivel de intimidad emocional. Algunas funciones requieren un estricto cumplimiento de los protocolos y procedimientos. En tales casos, la intimidad emocional puede interferir con el desempeño efectivo de la tarea.
Algunas tareas requieren límites claros para evitar distracciones o conflictos de interés. En estos casos, demasiada intimidad emocional puede ser contraproducente.
La proximidad emocional interactúa de manera compleja con las expectativas de los roles mientras se realizan tareas críticas. Esto puede ayudar e interferir con la ejecución en función de la situación. Los equipos deben pensar cuidadosamente en los compromisos entre la cercanía emocional y las expectativas de los roles para lograr resultados óptimos.
¿Cómo interactúa la intimidad emocional con las expectativas de rol durante las tareas críticas?
La intimidad emocional se define como un sentimiento de intimidad entre dos personas que les permite compartir libremente pensamientos, sentimientos y emociones. Durante la realización de tareas críticas, donde se espera un cumplimiento estricto de los roles, las personas pueden tener dificultades para equilibrar sus necesidades personales en la intimidad emocional y sus compromisos profesionales para cumplir con requisitos específicos. Esto puede llevar a conflictos, malentendidos, tensión dentro de los equipos.