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CÓMO AFECTA EL COMPORTAMIENTO SEXUAL OCULTO A LA TRANSPARENCIA INSTITUCIONAL Y LA CONFIANZA PÚBLICA esEN IT FR DE PL PT RU AR JA CN

Hoy muchas instituciones están sacudidas hasta la fundación por escándalos de mala conducta sexual y abuso de poder. Estos incluyen la industria cinematográfica, la política, la educación, la religión, el deporte, el periodismo y las redes sociales. Como resultado, existe una creciente necesidad de transparencia y rendición de cuentas en esas esferas.

La divulgación de información sobre el comportamiento sexual también puede tener consecuencias imprevistas. En este artículo se discutirá cómo la ocultación o revelación de conductas sexuales afecta la transparencia institucional y la confianza pública.

Transparencia institucional

La transparencia se refiere a la apertura y accesibilidad de la información sobre las políticas, prácticas y operaciones de una organización. Esto implica proporcionar información precisa y oportuna a los interesados, como empleados, clientes, inversores y reguladores. Cuando una institución es transparente, genera confianza entre sus participantes, lo que aumenta su reputación y competitividad. La transparencia también crea una cultura de responsabilidad cuando las personas se sienten empoderadas para hablar y desafiar las ofensas.

Ocultar el comportamiento sexual

Algunas personas y organizaciones prefieren ocultar su comportamiento sexual a través de sentimientos de vergüenza, miedo o auto-preservación. Pueden reprimir sus sentimientos, mentir sobre ellos o involucrarse en asuntos secretos. En algunos casos, incluso pueden recurrir al chantaje o al soborno para ocultar sus secretos. Ocultar el comportamiento sexual compromete la confianza porque la gente se siente traicionada cuando descubre la verdad más tarde.

Harvey Weinstein utilizó su poder e influencia para silenciar a las víctimas de abuso sexual durante décadas hasta que fue expuesto en 2017.

Revelación del comportamiento sexual

Cuando se revela el comportamiento sexual, las instituciones deben responder de manera rápida y adecuada. Si no lo hacen, corren el riesgo de perder credibilidad, ingresos y responsabilidad legal.

Después de que Bill Cosby confesara haber consumido drogas y abusado sexualmente de mujeres, su carrera se derrumbó y ahora está cumpliendo una condena en prisión. Del mismo modo, cuando Jeffrey Epstein fue arrestado por tráfico de niños, muchos de sus asociados perdieron su empleo y reputación.

Confianza pública

La confianza pública en las instituciones depende de su percepción de transparencia y honestidad. Cuando las instituciones son abiertas y honestas, generan confianza al demostrar que valoran el comportamiento ético y la responsabilidad.

Cuando ocultan o ignoran las faltas sexuales, socavan la confianza y crean una cultura de sospecha y desconfianza.

Después de que la Iglesia católica ocultara durante años escándalos de abusos sexuales, su reputación se vio dañada sin posibilidad de recuperación.

La transparencia institucional y la confianza pública son cruciales para el éxito de cualquier organización. Por ello, las instituciones deben priorizar la transparencia y la rendición de cuentas para evitar el escándalo y recuperar la confianza una vez que se produzca. Aunque la divulgación puede causar dolor a corto plazo, es necesaria para el crecimiento y la estabilidad a largo plazo. Al abordar el comportamiento sexual de manera abierta y responsable, las instituciones pueden construir relaciones más fuertes con las partes interesadas y fortalecer su posición en la sociedad.

¿Cómo afecta la ocultación o revelación de conductas sexuales a la transparencia institucional y a la confianza pública?

La forma en que las instituciones abordan las cuestiones relacionadas con el comportamiento sexual de sus empleados afecta tanto a su transparencia como a la confianza pública. La ocultación de ese comportamiento puede dar lugar a una falta de responsabilidad y a una ruptura de la confianza entre la institución y sus partes interesadas. Esto, a su vez, puede resultar en una pérdida de apoyo a la organización y una disminución de la credibilidad.