La dinámica de poder entre pares y subordinados es un aspecto importante de cualquier organización militar. En este contexto, «par» se refiere a alguien que tiene un rango igual, mientras que «subordinado» se refiere a aquellos que tienen un rango más bajo que sus pares. Este artículo examinará cómo esta dinámica forma la psicología de las relaciones en la jerarquía militar.
Cuando los compañeros y subordinados interactúan, a menudo hay una lucha sutil por el poder que ocurre debajo de la superficie.
Un par puede intentar ejercer el control sobre un subordinado dando órdenes o imponiéndoles sus ideas. Por otro lado, un subordinado puede intentar impugnar las facultades negando órdenes o cuestionando decisiones tomadas por sus superiores. Estas interacciones pueden crear tensión y ansiedad dentro de las relaciones.
Además de la dinámica del poder, la dependencia también juega un papel en la formación de relaciones dentro de la jerarquía militar. Los subordinados dependen de sus superiores en dirección, apoyo y dirección. Confían en sus superiores para dar instrucciones y tomar decisiones en su nombre.
La adicción también puede llevar a una sensación de inseguridad y vulnerabilidad, especialmente si el jefe no es creíble o abusivo. Del mismo modo, los compañeros pueden volverse dependientes unos de otros para el apoyo emocional y la verificación, lo que puede crear desequilibrios en las relaciones.
Esta dependencia y dinámica de poder forman la psicología de las relaciones en la jerarquía militar de varias maneras. En primer lugar, puede llevar a un sentido de fidelidad y compromiso con sus superiores. Los subordinados pueden sentirse obligados a cumplir órdenes y obedecer a sus superiores por respeto y gratitud por el hecho de que se les ha dado un cargo de responsabilidad. Los compañeros también pueden desarrollar un sentido de camaradería y solidaridad con sus compañeros, ya que trabajan juntos para lograr objetivos comunes.
Esta adicción y dinámica de poder también puede llevar al resentimiento y la frustración. Los subordinados pueden sentir que no son escuchados ni apreciados, mientras que los compañeros pueden ser celosos de otros favorecidos por sus superiores. En algunos casos, esto puede dar lugar a conflictos e incluso violencia entre miembros de la misma unidad.
La dependencia y la dinámica del poder pueden influir en la forma en que las personas se perciben a sí mismas y a los demás. Los subordinados pueden considerarse inferiores o incapaces, mientras que los compañeros son superiores o tienen derecho a ello. Esta autopercepción puede influir en la forma en que interactúan con otras personas fuera de la jerarquía militar, lo que lleva a dificultades en la vida civil después de ser despedidos del servicio.
La psicología de las relaciones dentro de la jerarquía militar está formada por interacciones complejas entre compañeros y subordinados. La dependencia y la dinámica del poder pueden crear efectos tanto positivos como negativos, pero en última instancia deben gestionarse con cautela para mantener una comunicación y una cooperación eficaces.
¿Cómo forma la psicología de las relaciones la dependencia de compañeros y superiores en la jerarquía militar?
En las Fuerzas Armadas existe una estricta jerarquía que dicta la relación entre quienes tienen diferentes rangos. Esta estructura jerárquica puede influir en la psicología de las relaciones, ya que determina cómo las personas interactúan entre sí. Los que están por debajo del rango pueden experimentar un sentido de dependencia de sus superiores y luchar contra un sentimiento de impotencia o sumisión, mientras que los que están por encima pueden tener un sentido de responsabilidad por guiar a los demás.