La dinamica di potere tra coetanei e subordinati è un aspetto importante di qualsiasi organizzazione militare. In questo contesto, «perr» si riferisce a chi ha un grado uguale, mentre «subordinato» si riferisce a coloro che hanno un grado inferiore rispetto ai loro coetanei. Questo articolo studierà come questa dinamica forma la psicologia delle relazioni nella gerarchia militare.
Quando coetanei e subordinati interagiscono, spesso c'è una sottile lotta di potere che avviene sotto la superficie.
Un coetaneo può cercare di controllare un subordinato dando ordini o imponendo loro idee. D'altra parte, un subordinato potrebbe tentare di contestare i poteri negando ordini o mettendo in discussione le decisioni prese dai suoi superiori. Queste interazioni possono creare tensione e ansia all'interno delle relazioni.
Oltre alle dinamiche di potere, la dipendenza ha anche un ruolo nella creazione di relazioni all'interno della gerarchia militare. I dipendenti dipendono dai superiori nella direzione, nel supporto e nella direzione. Si affidano ai loro superiori per dare istruzioni e prendere decisioni a loro nome.
La dipendenza può anche causare una sensazione di insicurezza e vulnerabilità, soprattutto se il capo non è credibile o offensivo. Allo stesso modo, i coetanei possono diventare dipendenti l'uno dall'altro per il supporto emotivo e la verifica che può creare squilibri nelle relazioni.
Questa dipendenza e le dinamiche di forza formano la psicologia delle relazioni nella gerarchia militare in diversi modi. Innanzitutto, questo può portare ad un senso di lealtà e di impegno verso i propri superiori. I dipendenti possono sentirsi in dovere di obbedire agli ordini e obbedire ai loro superiori per rispetto e gratitudine per aver ricevuto un incarico responsabile. I coetanei possono anche sviluppare un senso di convivialità e solidarietà con i loro omosessuali, perché lavorano insieme per raggiungere obiettivi comuni.
Questa dipendenza e le dinamiche di potere possono anche causare rancore e frustrazione. I dipendenti possono sentire di non essere sentiti o apprezzati, mentre i coetanei possono essere gelosi di altri che sono favoriti dai loro superiori. In alcuni casi, questo può portare a un conflitto e persino alla violenza tra membri della stessa unità.
La dipendenza e le dinamiche del potere possono influenzare il modo in cui le persone percepiscono se stesse e gli altri. I subordinati possono considerarsi inferiori o incapaci, mentre i coetanei sono superiori o aventi diritto. Questa percezione può influenzare il modo in cui interagiscono con altre persone al di fuori della gerarchia militare, causando difficoltà nella vita civile dopo il licenziamento dal servizio.
La psicologia delle relazioni all'interno della gerarchia militare è costituita da complesse interazioni tra coetanei e subordinati. Dipendenza e dinamiche di potere possono creare effetti positivi e negativi, ma alla fine devono essere gestiti con attenzione per mantenere una comunicazione e una cooperazione efficaci.
Come la dipendenza dai coetanei e dai capi della gerarchia militare forma una psicologia delle relazioni?
Nelle forze armate c'è una gerarchia rigorosa che impone le relazioni tra coloro che hanno titoli diversi. Questa struttura gerarchica può influenzare la psicologia delle relazioni, perché determina come le persone interagiscono tra loro. Coloro che sono al di sotto del titolo possono provare una sensazione di dipendenza dai loro superiori e combattere contro il senso di impotenza o sottomissione, mentre coloro che sono superiori possono avere il senso di responsabilità di guidare gli altri.