Soldaten sind ausgebildet, um Befehle auszuführen, Befehlen zu gehorchen und ihre Aufgaben unabhängig von den Umständen zu erfüllen. In Kriegszeiten können sie aufgefordert werden, Aufgaben zu erfüllen, die ihren moralischen Grundsätzen zuwiderlaufen, wie zum Beispiel Zivilisten zu töten oder Eigentum zu zerstören. In anderen Fällen können sie sich in einer Situation befinden, in der sie schwierige Entscheidungen darüber treffen müssen, was für ihr Land am besten ist und was für ihre Familie zu Hause am besten ist. Diese widersprüchlichen Anforderungen können zu starkem Stress und Angstzuständen führen, wodurch einige Soldaten das Gefühl haben, in einem konstanten Zustand kognitiver Dissonanz zu leben. Dieser Artikel wird untersuchen, wie Soldaten mit diesen Konflikten zwischen dienstlichen und persönlichen emotionalen Bedürfnissen umgehen und wie sie damit umgehen können. Für den Anfang ist es wichtig zu verstehen, dass jeder Soldat eine einzigartige Reihe von Werten und Überzeugungen hat, die sein Verhalten prägen. Einige mögen Loyalität zu ihren Gefährten über alles stellen, während andere Individualismus höher schätzen können. Einige haben möglicherweise starke religiöse Überzeugungen, die ihre Handlungen beeinflussen, während andere dies möglicherweise nicht tun. Infolgedessen gibt es keinen einheitlichen Ansatz zur Lösung dieses Konflikts.
Es gibt mehrere allgemeine Strategien, mit denen Soldaten die Widersprüche zwischen Verantwortlichkeiten und persönlichen Bedürfnissen bewältigen.
Eine Strategie besteht darin, zwei Lebensbereiche zu trennen - die Trennung von Beruf und Privatleben. Soldaten haben oft eine „militärische Person", die es ihnen ermöglicht, sich abzuschalten, wenn sie das Schlachtfeld verlassen. Sie können auch versuchen, nicht zu viel über die Schrecken nachzudenken, die sie bei der Arbeit beobachten, um diese Gedanken nicht mit nach Hause zu nehmen. Eine andere Strategie besteht darin, Unterstützung von Kollegen zu suchen, die verstehen, was sie durchmachen. Der Austausch von Erfahrungen mit Kollegen kann Soldaten helfen, sich weniger allein zu fühlen und besser in der Lage zu sein, mit den Herausforderungen umzugehen, denen sie gegenüberstehen. Eine andere Art, wie Soldaten mit der Spannung zwischen Pflicht und persönlichen Bedürfnissen umgehen, ist die Entwicklung eines Sinnes außerhalb des Militärdienstes. Viele Soldaten finden Sinn in ihrer Arbeit nicht nur in der Ausführung von Befehlen oder der Ausführung von Aufgaben. Sie können sich als Schutz unschuldiger Zivilisten oder als Verteidigung der Demokratie verstehen. Dieses Zielgefühl gibt ihnen einen Grund, weiter zu kämpfen, auch wenn es schwierig wird. Es hilft ihnen auch, ihren Kampfgeist zu bewahren und sich auf die Aufgabe zu konzentrieren.
Einige Soldaten wenden sich der Spiritualität zum Trost zu. Religiöse Überzeugungen können in Krisenzeiten Trost und Orientierung bieten und den Soldaten helfen, die Welt um sie herum zu verstehen. Gebet und Meditation können auch nützliche Werkzeuge sein, um Stress zu überwinden und emotionale Umwälzungen zu bewältigen. Die Überwindung des Konflikts zwischen Pflicht und persönlichen emotionalen Bedürfnissen ist für viele Soldaten eine ständige Herausforderung. Obwohl es keinen einheitlichen Ansatz gibt, können die hier beschriebenen Strategien den Soldaten helfen, mit diesen Spannungen umzugehen und ein Gleichgewicht in ihrem Leben zu finden. Indem sie Arbeit und Leben teilen, Unterstützung von anderen suchen, ein Ziel außerhalb des Militärdienstes finden und sich der Spiritualität zuwenden, können Soldaten ihre geistige Gesundheit und ihr Wohlbefinden erhalten, indem sie ihrem Land dienen.
Wie gehen Soldaten mit Konflikten zwischen dienstlichen und persönlichen emotionalen Bedürfnissen um?
Viele Faktoren beeinflussen die Art und Weise, wie Militärangehörige ihre Aufgaben erfüllen und auch ihr Privatleben managen. Erstens ist es wichtig zu beachten, dass jeder Soldat einzigartige Erfahrungen und Gefühle hat, die seine Ansichten über das Leben prägen. Zweitens kann ihre Ausbildung und Ausbildung ihre Fähigkeit beeinträchtigen, der Arbeit Vorrang vor persönlichen Verpflichtungen einzuräumen. Drittens kann die Kultur ihrer Unterteilung ihr Verhalten und ihre Einstellung zum Ausgleich von Verantwortlichkeiten beeinflussen.