In vielen Teilen der Welt ist es weniger wahrscheinlich, dass Menschen, die mit Vorurteilen aufgrund ihrer Persönlichkeit konfrontiert sind, eine qualitativ hochwertige Versorgung durch medizinisches Fachpersonal erhalten. Diskriminierung kann zu verzögerter Diagnose, unzureichender Behandlung und schlechter Nachsorge führen, was zu einer Verschlechterung der allgemeinen Gesundheitsergebnisse führt. Studien haben zum Beispiel gezeigt, dass schwarze Patienten in den Vereinigten Staaten eine höhere Sterblichkeitsrate haben als weiße Patienten, bei Erkrankungen wie Herzerkrankungen und Krebs, aufgrund von Ungleichheiten in der Qualität der Pflege, die sie erhalten. Ebenso kann Transgender-Personen der Zugang zu geschlechtsbestätigenden Operationen und Behandlungen verwehrt werden, was negative Auswirkungen auf die geistige und körperliche Gesundheit haben kann. Darüber hinaus kann Diskriminierung verhindern, dass Menschen überhaupt die notwendige medizinische Versorgung in Anspruch nehmen. Menschen, die marginalisierten Gruppen angehören, haben oft ein Gefühl von Misstrauen und Angst, wenn sie mit Gesundheitsdienstleistern interagieren, was dazu führt, dass sie es vermeiden, überhaupt medizinische Hilfe in Anspruch zu nehmen. Dies kann bestehende Gesundheitsprobleme verschlimmern oder die Entwicklung neuer verursachen. Darüber hinaus kann Diskriminierung zu einem Rückgang des Bildungsniveaus in Bezug auf Gesundheitsthemen bei marginalisierten Bevölkerungsgruppen führen und ihre Fähigkeit beeinträchtigen, fundierte Entscheidungen über ihr eigenes Wohlbefinden zu treffen. Darüber hinaus kann Diskriminierung auch die Funktionsweise der Gesundheitssysteme beeinflussen. Wenn Gesundheitseinrichtungen nicht die Ressourcen und Schulungen zur Verfügung stellen, um kulturelle Kompetenzprobleme und versteckte Vorurteile anzugehen, wird es für die Anbieter schwierig, die verschiedenen Patientengruppen effektiv zu bedienen. Der Mangel an Vielfalt unter den Beschäftigten im Gesundheitswesen kann diese Herausforderungen fortbestehen lassen, da den Fachleuten möglicherweise das Wissen und das Verständnis fehlen, das erforderlich ist, um die Bedürfnisse nicht dominanter Gemeinschaften zu erfüllen. Schließlich kann Diskriminierung zu systemischer Ungerechtigkeit in der breiteren Gesellschaft beitragen, indem sie marginalisierten Gruppen den Zugang zu grundlegenden Dienstleistungen wie Wohnraum, Beschäftigung und Verkehr erschwert. Diese Faktoren beeinflussen die allgemeine Gesundheit und das Wohlbefinden einer Person und schaffen Hindernisse für optimale Gesundheitsergebnisse. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Diskriminierung im Gesundheitswesen schwerwiegende Folgen hat, die über die bloße Verweigerung des Zugangs zur Behandlung hinausgehen. Dies verschärft bereits bestehende gesundheitliche Unterschiede und trägt zur Verschlechterung des Gesundheitszustands der gesamten Bevölkerung bei. Um wirklich gerechte Gesundheitssysteme zu schaffen, müssen wir strukturelle Ungleichheiten erkennen und aktiv angehen, die Menschen daran hindern, eine qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung zu erhalten.
Wie verschlechtert Diskriminierung im Gesundheitswesen die gesundheitlichen Ergebnisse?
Diskriminierung im Gesundheitswesen kann mehrere negative Auswirkungen auf die Gesundheit haben. Erstens kann dies dazu führen, dass marginalisierte Gruppen keinen Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung haben, was zu einer Verschlechterung des Gesundheitszustands führen kann. Dies gilt insbesondere für diejenigen, die mit finanziellen Barrieren konfrontiert sind, wie einkommensschwache Menschen, People of Color und Einwanderer.