Kulturelle Mythen sind starke Überzeugungen, die Werte, Normen und das Verhalten einer Gesellschaft prägen. Einer dieser Mythen ist die Idee, dass Führer sauber sein müssen, um die politische Macht zu behalten. Dieser Mythos widerspricht der menschlichen Natur, denn Führungskräfte müssen offen für Kompromisse sein, um ihre Ziele zu erreichen. Führer, die an diesem Mythos festhalten, sind möglicherweise nicht in der Lage, die notwendigen Entscheidungen zu treffen, aus Angst, die Unterstützung derjenigen zu verlieren, die an den Mythos glauben. Dies kann zu Stillstand und Versagen für das politische System des Landes führen. Reinheit wird oft mit Moral, Ehrlichkeit und Ehrlichkeit in Verbindung gebracht, alle wünschenswerten Eigenschaften in einem Führer.
Reinheit kann nicht ohne Unreinheit existieren. Unreinheit bezieht sich auf Fehler, die von Einzelpersonen, einschließlich Führern, begangen wurden. Der kulturelle Begriff der Reinheit schafft eine unrealistische Erwartung, dass niemand jemals einen Fehler machen wird, was es den Führern unmöglich macht, effektiv zu funktionieren.
Führung erfordert Nähe und Vertrauen zwischen Führungskräften und Anhängern. Um diese Beziehung aufzubauen, müssen Führungskräfte Verletzlichkeit und Authentizität zeigen, Eigenschaften, die dem kulturellen Mythos der Reinheit widersprechen. Wenn ein Führer persönliche Kämpfe offenbart oder Fehler zugibt, kann er den Respekt derer verlieren, die Reinheit als Zeichen von Stärke und Macht schätzen.
Sex, Sexualität und Erotik können in der Führungsdynamik eine Rolle spielen. Einige argumentieren, dass Führer sexuell attraktive Eigenschaften haben sollten, während andere sagen, dass Führer Abstand von romantischen Beziehungen halten sollten. Führungskräfte müssen sich an diesen widersprüchlichen Erwartungen orientieren und sie dazu bringen, sich damit auseinanderzusetzen, wie viel sie über sich und ihr Privatleben preisgeben. Der kulturelle Mythos der Reinheit steht auch im Widerspruch zum natürlichen Verlangen des Menschen nach Vergnügen. Lustorientiertes Verhalten wird in Führungskräften oft als unmoralisch oder unprofessionell angesehen, kann aber Organisationen und Gemeinschaften bei der strategischen Nutzung zugute kommen.
Einige Experten schlagen vor, dass Führungskräfte Humor, soziale Entwicklungen oder sogar kokette Verhaltensweisen nutzen sollten, um sich mit Unterstützern zu verbinden und ein positives Image aufzubauen.
Der kulturelle Mythos der Reinheit schränkt die Wirksamkeit politischer Führer ein, indem er Exzellenz verlangt, sie von intimen Verbindungen isoliert und verhindert, dass sie sich selbst ausdrücken. Indem sie Unvollkommenheiten akzeptieren, Verletzlichkeit zeigen und angenehme Taktiken anwenden, können Führungskräfte ihren Wählern besser dienen.