Das Konzept des Geschlechts hat sich seit Jahrhunderten entwickelt, aber erst vor kurzem haben die Menschen begonnen, sich der Komplexität der Geschlechtsidentität bewusst zu werden. Das Geschlecht ist nicht nur binär - männlich oder weiblich - sondern kann ein breites Spektrum von Identitäten abdecken. Da immer mehr Menschen ihre nicht-binären, fließenden, polygändischen Identitäten ausdrücken, wird es immer notwendiger zu überlegen, wie sich die Benennungspraktiken, Pronomensysteme und Identitäts-Grammatiken verändern werden. Die Institutionen müssen auf diese Veränderungen reagieren, um inklusiv und respektvoll gegenüber allen Geschlechtern zu sein. Es können neue Sprachbildungen entstehen, die die Nuancen der Persönlichkeitserkennung besser widerspiegeln.
Die Praxis der Namensgebung beginnt sich bereits zu ändern, da Menschen Namen annehmen, die nicht den traditionellen Geschlechternormen entsprechen. Einige können einen Namen wählen, während andere eine Kombination aus Namen oder Initialen wählen können. Pronomen-Systeme sind auch vielfältiger geworden, einige verwenden die Pronomen they/them anstelle von he/she. Die Verwendung neutraler Pronomen wie xe/xem/xyr/xyrs kann häufiger werden. Da Institutionen zunehmend nicht-binäre Identitäten akzeptieren, können sie beginnen, Einzelpersonen Optionen für die Auswahl bevorzugter Pronomen anzubieten.
Die Grammatiken der Identität beziehen sich darauf, wie Sprache unser Verständnis von uns selbst und anderen strukturiert. In der Vergangenheit basierten Sprachen auf Binarität - männlich oder weiblich, männlich oder weiblich - aber das reicht nicht mehr aus. Wenn Menschen ein breiteres Spektrum an Identitäten annehmen, können neue Sprachformen entstehen, um die Komplexität der Identität besser zu erfassen.
Plurales wie „they" können verwendet werden, um mehrere Geschlechter gleichzeitig zu bezeichnen.
Die Institutionen können sich diesen Veränderungen widersetzen, da sie sie für ihre derzeitige Praxis destruktiv halten.
Der Vorstoß zur Inklusion wird sich wahrscheinlich fortsetzen, was zu einer größeren Akzeptanz nicht-binärer, fließender, polygender Identitäten führen wird. Dieser Wandel wird Bildung und Bewusstsein erfordern, um sicherzustellen, dass alle Mitglieder der Gesellschaft die Komplexität der Geschlechtsidentität verstehen und respektieren können. Neue linguistische Werkzeuge werden auch benötigt, um die Persönlichkeitserkennung in Zukunft genau darzustellen.