تطور مفهوم الجنس على مدى قرون، ولكن في الآونة الأخيرة فقط بدأ الناس في الاعتراف بتعقيد الهوية الجنسانية. الجنس ليس مجرد ثنائي - ذكر أو أنثى - بل يمكن أن يمتد على نطاق واسع من الهويات. نظرًا لأن المزيد من الأشخاص يعبرون عن هوياتهم غير الثنائية والسائلة والمتعددة الجنسيات، يصبح من الضروري التفكير في كيفية تغيير ممارسات التسمية وأنظمة الضمير وقواعد الهوية. يجب على المؤسسات الاستجابة لهذه التغييرات لتكون شاملة ومحترمة لجميع الجنسين. قد يكون هناك تعليم لغوي جديد يعكس بشكل أفضل الفروق الدقيقة في التعرف على الشخصية.
بدأت ممارسات التسمية تتغير بالفعل حيث يتبنى الناس أسماء لا تتوافق مع الأعراف الجنسانية التقليدية. قد يختار البعض اسمًا واحدًا، بينما قد يختار البعض الآخر مزيجًا من الأسماء أو الأحرف الأولى. كما أصبحت أنظمة الضمير أكثر تنوعًا، حيث يستخدم بعضها ضمائرها بدلاً من ضمائرها. قد يصبح استخدام الضمائر المحايدة مثل xe/xem/xyr/xyrs أكثر شيوعًا. نظرًا لأن المؤسسات تتبنى بشكل متزايد الهويات غير الثنائية، فقد تبدأ في تقديم خيارات للأفراد لاختيار الضمائر المفضلة. تشير قواعد الهوية إلى كيفية بناء اللغة لفهمنا لأنفسنا وللآخرين. في الماضي، كانت اللغات قائمة على أساس ثنائي - ذكر أو أنثى، ذكر أو أنثى - لكن هذا لم يعد كافياً. عندما يتبنى الناس مجموعة واسعة من الهويات، قد تظهر أشكال لغوية جديدة لالتقاط تعقيد الهوية بشكل أفضل.
يمكن استخدام العديد من مثل «هم» للإشارة إلى الأجناس المتعددة في نفس الوقت.
قد تقاوم المؤسسات هذه التغييرات، وتعتبرها معطلة لممارساتها الحالية.
من المرجح أن يستمر الدفع من أجل الإدراج، مما يؤدي إلى قبول أكبر للهويات غير الثنائية والسوائل والمتعددة الجنسين. سيتطلب هذا التحول التثقيف والوعي، مما يضمن أن جميع أفراد المجتمع يمكنهم فهم واحترام تعقيد الهوية الجنسانية. كما ستكون هناك حاجة إلى أدوات لغوية جديدة لتمثيل التعرف على الشخصية بدقة في المستقبل.