Wenn es darum geht, neue Möglichkeiten auszuloten, spielt Vertrauen eine wichtige Rolle. Vertrauen kann als ein Gefühl des Vertrauens in Ihre Fähigkeiten, Qualitäten und Urteile definiert werden. Es ist die Überzeugung, dass eine Person die Fähigkeiten besitzt, um in schwierigen Situationen erfolgreich zu navigieren und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Selbstbewusste Menschen neigen dazu, offener zu sein, neue Dinge auszuprobieren und Risiken einzugehen. Sie glauben, dass sie alles haben, was sie brauchen, um erfolgreich zu sein, und lassen sich nicht von der Angst abschrecken. Auf der anderen Seite können diejenigen, denen es an Selbstvertrauen mangelt, Angst oder Unsicherheit über ihre Fähigkeit haben, mit Veränderungen umzugehen, und in ihren Komfortzonen bleiben.
Eine der Möglichkeiten, wie Vertrauen durch Forschung vorhergesagt wird, ist die Selbstwirksamkeit. Selbstwirksamkeit bezieht sich auf den Glauben einer Person an ihre Fähigkeit, Aufgaben zu erfüllen und Ziele zu erreichen. Menschen mit hoher Selbstwirksamkeit nehmen eher schwierige Aufgaben auf, weil sie glauben, dass sie auftretende Hindernisse überwinden können. Dies kann zu mehr Forschung und Experimenten führen, da die Menschen nach neuen Erfahrungen und Möglichkeiten suchen, die sie aus ihrer Komfortzone drängen. Umgekehrt können Menschen mit geringer Selbstwirksamkeit Probleme ganz vermeiden, indem sie sich lieber an die üblichen Verfahren und Handlungen halten.
Eine weitere Möglichkeit, wie Vertrauen die Forschung beeinflusst, ist die Verringerung der Angst. Wenn Menschen sich ihrer Fähigkeiten sicher sind, erleben sie weniger Angst, wenn sie mit ungewohnten Situationen konfrontiert werden. Dies ermöglicht es ihnen, neue Umgebungen zu erkunden, ohne Angst vor Rückschlägen oder Verlegenheit zu haben. Im Gegensatz dazu können Menschen mit geringem Selbstvertrauen von Angst überwältigt sein und neue Erfahrungen ganz vermeiden.
Neben der Selbstwirksamkeit und der Verringerung von Angstzuständen steigert Vertrauen auch die Motivation. Diejenigen, die sich ihrer Fähigkeiten sicher sind, sind eher bestrebt, ihre Interessen und Leidenschaften zu verfolgen. Sie können Projekte übernehmen, die Risikobereitschaft oder Kreativität erfordern, wie die Gründung eines Unternehmens oder die Schaffung von Kunst. Menschen mit geringem Selbstvertrauen können Schwierigkeiten haben, die Motivation zu finden, etwas über das hinaus zu tun, was sie bereits tun können, indem sie ihr Forschungspotenzial einschränken.
Insgesamt ist Vertrauen für eine erfolgreiche Studie unerlässlich. Er sorgt für den nötigen Mut, Antrieb und den Glauben an die eigenen Fähigkeiten, sich neuen Herausforderungen zu stellen und Neues auszuprobieren. Ohne Vertrauen kann es schwierig sein, aus Ihrer Komfortzone herauszukommen und das Unbekannte zu akzeptieren. Durch die Schaffung von Vertrauen durch Selbstreflexion, Praxis und positives Feedback können Menschen ihre Wahrscheinlichkeit erhöhen, an aussagekräftigem Forschungsverhalten teilzunehmen.
Wie sagt Vertrauen Intelligenz voraus?
Studien haben gezeigt, dass das Selbstbewusstsein positiv mit dem Forschungsverhalten zusammenhängt (z.B. Yin et al., 2015). Dies bedeutet, dass Menschen mit einem hohen Maß an Vertrauen eher an Forschungsverhalten teilnehmen, wie z. B. neue Dinge ausprobieren, Risiken eingehen und nach neuen Erfahrungen suchen, verglichen mit Menschen mit einem niedrigen Maß an Vertrauen.