Militärische Institutionen
Der Umgang mit LGBT-Personal wurde sowohl von militärischen Institutionen als auch von sozialen Narrativen geprägt. In vielen Ländern besteht ein enger Zusammenhang zwischen Homosexualität und Schwäche, Weiblichkeit und Wehrdienstunfähigkeit. Dieses Stigma führte zu weit verbreiteter Diskriminierung und Belästigung in militärischen Rängen, was erhebliche Auswirkungen auf die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden derjenigen hatte, die sich als LGBT identifizieren.
Die Militärkultur ist bekannt für ihre Betonung von Härte, Männlichkeit und Konformität. Traditionell wurde erwartet, dass Soldaten heterosexuell sind und ihre Pflichten ohne Frage erfüllen, auch wenn dies bedeutete, ihre wahre Identität zu unterdrücken. So sahen sie sich oft einem starken sozialen Druck ausgesetzt, ihre sexuelle Orientierung zu verbergen, was zu Gefühlen der Isolation und Einsamkeit führte. Auch heute noch verfolgen einige Militärs eine Politik, die es verbietet, offen schwulen oder lesbischen Frauen zu dienen. Die Streitkräfte der Vereinigten Staaten unterstützten die „Don't ask, don't tell" -Politik bis 2011, die es Soldaten untersagte, ihre sexuelle Identität in Uniform preiszugeben. Solche Einschränkungen haben ein feindliches Umfeld geschaffen, in dem LGBT-Menschen Angst haben, aus Angst, ihren Job zu verlieren oder von Gleichaltrigen geächtet zu werden.
Die Einstellung gegenüber LGBT hat sich im Laufe der Zeit erheblich verändert. Viele Militärs erkennen nun an, dass Sexualität die Fähigkeit einer Person, effektiv zu dienen, nicht beeinträchtigt, und haben ihre Richtlinien entsprechend aktualisiert. Die USA etwa lassen Transgender-Truppen dienen und haben kürzlich das Verbot für schwule und lesbische Ehen aufgehoben. Andere Länder, darunter Kanada, Israel, Australien und die Niederlande, erlauben offen schwulen und lesbischen Frauen, ohne Einschränkungen zu dienen.
Soziale Narrative
Soziale Narrative spielen auch eine wichtige Rolle bei der Gestaltung des Umgangs militärischer Institutionen mit LGBT-Mitarbeitern. Die öffentliche Meinung ist traditionell negativ gegenüber Homosexuellen eingestellt, viele halten sie für unmoralisch und unnatürlich. Dies hat zu weit verbreiteter Diskriminierung, Stigmatisierung und Gewalt gegen LGBT-Personen geführt, was deren Anerkennung auch außerhalb der Streitkräfte erschwert.
Die Einstellungen in der Gesellschaft begannen sich zu verändern. Die Gleichstellung der Ehe wird weltweit immer häufiger, und Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens wie Politiker und Sportler treten als LGBT auf. Dadurch wächst die Unterstützung für LGBT-Rechte, auch im Militär.
Die Behandlung und Wahrnehmung von LGBT-Mitarbeitern in militärischen Einrichtungen ist eng mit sozialen Narrativen verbunden. In Militärkulturen wurden in der Vergangenheit Härte, Männlichkeit und Konformität betont, was oft diejenigen marginalisiert, die sich als schwul oder lesbisch identifizieren.
Veränderungen in der Gesellschaft beginnen, diese Normen in Frage zu stellen und ein integrativeres Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Soldaten sicher und geschätzt fühlen können.
Wie prägen militärische Institutionen und gesellschaftliche Narrative den Umgang und die Wahrnehmung von LGBT-Mitarbeitern?
Militärische Institutionen und soziale Narrative prägen seit langem den Umgang und die Wahrnehmung von LGBT-Mitarbeitern (Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender). Historisch gesehen haben diese Menschen sowohl in ihrem persönlichen als auch in ihrem beruflichen Leben Diskriminierung und Stigmatisierung erfahren, weil die Gesellschaft eine Diskrepanz zwischen geschlechtsspezifischen Normen und sexueller Orientierung darstellt.