军事机构
LGBT人员的待遇是由军事机构和社会叙事形成的。在许多国家，同性恋与虚弱，女性气质和不适合服兵役之间有着密切的联系。这种耻辱导致军衔中普遍存在歧视和骚扰，这对那些自称为LGBT人的心理健康和福祉产生了重大影响。军事文化以强调刚性，阳刚之气和合规性而闻名。传统上，人们期望士兵具有异性恋和毫无疑问地履行职责，即使这意味着压制他们的真实身份。因此，他们经常面临巨大的社会压力来掩饰自己的性取向，从而导致一种孤立和孤独的感觉。即使在今天，一些军方仍继续奉行禁止公开为同性恋者服务的政策。
美国武装部队一直支持"不要问，不要说"政策，直到2011年，该政策禁止士兵在穿制服时透露自己的性身份。这种限制创造了一个敌对的环境，LGBT人害怕外出，担心失去工作或被同龄人排斥。对LGBT的态度随着时间的推移发生了很大变化。现在，许多军方认识到性行为不会影响个人的有效服务能力，并相应地更新了政策。例如，美国允许变性部队服役，最近解除了对男女同性恋结婚的禁令。其他国家，包括加拿大，以色列，澳大利亚和荷兰，都允许公开的男女同性恋者不受限制地服务。社会叙事社会叙事在塑造军事机构如何对待LGBT人员方面也起着重要作用。传统上，公众舆论对同性恋者持消极态度，许多人认为他们是不道德和不自然的。这导致对LGBT人群的广泛歧视，污名化和暴力，甚至在武装部队之外也难以承认他们。社会态度开始发生变化。婚姻平等在世界范围内变得越来越普遍，政治家和运动员等公众人物扮演LGBT人物。结果，越来越多的人支持LGBT权利，包括在武装部队中。军事机构中LGBT人员的待遇和看法与社会叙事密切相关。军事文化历来强调僵化，阳刚之气和顺从性，这常常使那些自称为同性恋或女同性恋的人边缘化。社会变革开始违反这些规范，创造一个更具包容性的环境，让所有士兵都能感到安全和珍惜。
军事机构和社会叙事如何塑造LGBT人员的吸引力和看法？
长期以来，军事机构和社会叙事塑造了LGBT人员（女同性恋，男同性恋，双性恋，变性者）的吸引力和观念。从历史上看，由于社会对性别规范和性取向不一致的态度，这些人在个人和职业生活中都面临歧视和污名化。