Da die Welt immer vielfältiger und inklusiver wird, ist es wichtig, dass auch medizinische Bildung und Politik diesen Wandel widerspiegeln. Ein Bereich, der bei diesen Bemühungen weitgehend ignoriert wird, ist die Einbeziehung von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Transgender, queeren/Fragebögen, Intersexuellen, Asexuellen, Pansexuellen, Nichtbinären, Genderquirern, Demisexuellen, Polyamoren oder jeder anderen Identität unter dem Dach von „LGBTQ +" in die Ausbildung und Praxis im Gesundheitswesen. Dieser Mangel an Repräsentation kann negative Auswirkungen auf LGBTQ + -Personen haben, die medizinische Hilfe suchen, einschließlich Fehldiagnosen, Misshandlung und Diskriminierung. Um kulturell kompetente, inklusive LGBTQ-Praktiken im Gesundheitswesen zu ermöglichen, müssen mehrere Reformen umgesetzt werden. Zunächst müssen Angehörige der Gesundheitsberufe umfassend in den Bereichen Sexualität, Geschlechtsidentität und Meinungsäußerung geschult werden. Dies beinhaltet das Verständnis der sozialen, kulturellen und politischen Kontexte, die diese Identitäten umgeben, sowie die spezifischen Gesundheitsbedürfnisse für verschiedene Bevölkerungsgruppen. Angehörige der Gesundheitsberufe sollten geschult werden, um nach bevorzugten Namen, Pronomen und Beziehungen von Patienten zu fragen, um ihnen zu helfen, eine individuelle Versorgung zu gewährleisten. Zweitens müssen Gesundheitsorganisationen Richtlinien umsetzen, die das Engagement von LGBTQ + in allen Bereichen ihrer Aktivitäten fördern. Dies kann die Bereitstellung von LGBTQ + -Ressourcen wie Broschüren, Broschüren und Plakaten umfassen, um Patienten über die verfügbaren Dienste zu informieren. Organisationen sollten auch klare Richtlinien haben, um Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität zu verbieten. Drittens muss die Zusammenarbeit zwischen Gesundheitsdienstleistern und öffentlichen Organisationen, die LGBTQ + -Menschen dienen, ausgebaut werden. Diese Gruppen können wertvolle Einblicke in die einzigartigen Bedürfnisse ihrer Gemeinschaften bieten und helfen, Kommunikationslücken zwischen Gesundheitsdienstleistern und Patienten zu schließen. Viertens ist Forschung erforderlich, um zu verstehen, wie Unterschiede in den Gesundheitsergebnissen bei LGBTQ + -Populationen am besten angegangen werden können. Die Forschung sollte sich auf Faktoren konzentrieren, die zu einer Verschlechterung der gesundheitlichen Ergebnisse beitragen, wie Diskriminierung, mangelnder Zugang zu hochwertiger Versorgung und andere sozioökonomische Probleme. Diese Ergebnisse könnten dann als Grundlage für neue Richtlinien und Programme zur Verbesserung der gesundheitlichen Chancengleichheit für LGBTQ + -Menschen dienen. Schließlich sollten Mittel bereitgestellt werden, um Initiativen zu unterstützen, die kulturell kompetente LGBTQ-Praktiken fördern. Mit den Fördermitteln könnten neue Lehrpläne und Lernmaterialien entwickelt, bestehende Programme erweitert und Fachkliniken aufgebaut werden, die sich an den LGBTQ + -Gesundheitsbedürfnissen orientieren. Abschließend sind Reformen in der medizinischen Ausbildung und Politik erforderlich, um kulturell kompetente, inklusive LGBTQ-Praktiken zu gewährleisten. Durch Investitionen in eine umfassende Ausbildung, die Umsetzung inklusiver Politiken, die Zusammenarbeit mit öffentlichen Organisationen, die Durchführung von Forschung und die Zuweisung von Mitteln können wir die Gesundheitsversorgung für alle Menschen zugänglicher und gerechter machen, unabhängig von sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.
Welche Reformen sind in der Bildungs- und Gesundheitspolitik notwendig, um kulturell kompetente, LGBT-inklusive Praktiken zu ermöglichen?
Die derzeitige Politik im Bereich der medizinischen Ausbildung und Praxis bedarf einer umfassenden Reform, die verpflichtende kulturelle Kompetenzschulungen für alle Angehörigen der Gesundheitsberufe umfasst, um eine bessere Versorgung von Patienten mit unterschiedlichem Hintergrund und sexueller Orientierung, einschließlich Mitgliedern der LGBTQ-Gemeinschaft, zu gewährleisten. Diese Schulung sollte Themen wie Terminologie, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsmerkmale, kulturelle Überzeugungen und Kommunikationsstile abdecken, die Angehörigen der Gesundheitsberufe helfen können, eine einladende und sichere Umgebung für ihre LGBTQ-Patienten zu schaffen.