Gesundheitsreform
Die Vereinigten Staaten sind eines der fortschrittlichsten Länder, wenn es darum geht, ihren Bürgern Zugang zur Gesundheitsversorgung zu verschaffen. Es gibt jedoch noch viel zu tun, um sicherzustellen, dass das System inklusiv und für marginalisierte Gruppen wie Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender, queere/Fragebögen + (LGBTQ +) -Community geeignet ist. In diesem Artikel werde ich einige der strukturellen Reformen untersuchen, die erforderlich sind, um eine umfassende, LGBTQ-umfassende Praxis in allen Diensten zu gewährleisten.
Eine der wichtigsten Reformen, die erforderlich ist, um geschlechtsneutrale Sprache in Patientenakten und Formulare aufzunehmen. Dies bedeutet die Verwendung von Begriffen wie „Partner" anstelle von „Frau", „Ehemann" oder „Freund/Freundin". Dies bedeutet auch die Einbeziehung von Optionen, die über das männliche/weibliche Geschlecht hinausgehen, für die Geschlechtsidentität und die Möglichkeit für Patienten, bevorzugte Pronomen zu wählen. Die Verwendung dieser inklusiven Begriffe hilft, die Diskriminierung von LGBTQ + -Personen zu beseitigen, die sich möglicherweise unwohl fühlen, wenn sie auf der Grundlage veralteter Standards gekennzeichnet werden. Um das Gesundheitswesen für Transgender-Personen zugänglicher zu machen, ist außerdem eine Schulung der Mitarbeiter erforderlich, wie sie mit dem gewählten Namen und den Pronomen umgehen sollen.
Eine weitere wichtige Reform erweitert den Bereich der medizinischen Forschung um LGBTQ + -Bevölkerungen. Derzeit schließen viele Studien sie aus und hinterlassen Lücken in unserem Verständnis ihrer Bedürfnisse und Gesundheitsrisiken. Die Einbeziehung von LGBTQ + -Teilnehmern in klinische Studien kann dazu beitragen, die spezifischen Gesundheitsprobleme zu identifizieren, mit denen sie konfrontiert sind. Darüber hinaus ermöglicht die Schaffung sicherer Räume im medizinischen Bereich LGBTQ + -Personen eine qualitativ hochwertige Versorgung, ohne Angst vor Verurteilung oder Stigmatisierung zu haben. Schließlich müssen Gesundheitsdienstleister eine angemessene Ausbildung in LGBTQ + -Fragen und Sensibilitätstraining erhalten. Dazu gehört die Erkenntnis, dass nicht alle Familien heteronormativ sind, gleichgeschlechtliche Partner als Eltern anzusprechen und kulturell kompetent zu betreuen. Die Mitarbeiter müssen sich der einzigartigen Herausforderungen bewusst sein, mit denen LGBTQ + -Menschen in Bezug auf sexuelle Gesundheit, psychische Gesundheit, Drogenmissbrauch und andere Bereiche konfrontiert sind. Indem wir Fachleute über LGBTQ + -Erfahrungen aufklären, können wir sicherstellen, dass sie die spezifischen Bedürfnisse dieser Gemeinschaft verstehen und die bestmögliche Hilfe bieten. Abschließend sind strukturelle Reformen im Gesundheitswesen erforderlich, um umfassende LGBTQ-Praktiken in allen Diensten zu ermöglichen. Diese Änderungen erfordern ein Engagement für die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache, die Ausweitung der medizinischen Forschung auf marginalisierte Gruppen und die Verbesserung der Ausbildung von Anbietern. Nur dann können wir ein gerechtes System schaffen, das den Bedürfnissen aller gerecht wird.
Welche Strukturreformen im Gesundheitswesen sind notwendig, um integrierte, LGBTQ-integrative Praktiken in allen Diensten zu gewährleisten?
Angehörige der Gesundheitsberufe sollen für die spezifischen Bedürfnisse von LGBTQ-Personen sensibilisiert und in der kulturell kompetenten Versorgung dieser Bevölkerungsgruppe geschult werden. Dazu gehört es, Themen wie Geschlechtsidentität und sexuelle Orientierung zu verstehen, zu erkennen, wie sich diese Identitäten mit anderen Faktoren wie Rasse, ethnischer Zugehörigkeit und sozioökonomischem Status überschneiden, und in der Lage zu sein, sensible und integrative Hilfe zu leisten, die die einzigartigen physischen und psychischen Gesundheitsprobleme angeht, mit denen LGBTQ-Menschen konfrontiert sind.