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NICHT-BINÄRE PERSÖNLICHKEITEN UND IDENTITÄTEN, DIE SICH IN GESELLSCHAFTLICHEN ERWARTUNGEN AN SEXUALITÄT ORIENTIEREN deEN IT FR PL TR PT RU AR JA CN ES

Nicht-binäre Individuen und eine an gesellschaftlichen Erwartungen orientierte Persönlichkeit

Da die Gesellschaft offener für verschiedene Identitäten geworden ist, hat sich in den letzten Jahren das Konzept der Nicht-Binarität durchgesetzt.

Das Navigieren durch soziale Erwartungen als nicht-binäres Individuum kann eine Herausforderung sein. Dieser Artikel untersucht, wie nicht-binäre Individuen ihre Identität behaupten und soziale Erwartungen vereinbaren, insbesondere in Bezug auf Sprache, Geschlechtsausdruck und Kleidung. Sprache ist für viele Menschen ein wichtiger Aspekt der Identität, und es kann für nicht-binäre Individuen schwierig sein, einen bequemen Mittelweg zwischen männlichen und weiblichen Pronomen wie ihm/ihm/ihr/ihr zu finden. Einige bevorzugen neutrale Pronomen wie sie/sie/sie, während andere spezifische wie ze/zir/zirs bevorzugen. Unabhängig von Ihrer Wahl ist die Verwendung der richtigen Pronomen unerlässlich, um Ihre Identität zu bestätigen und ein falsches Geschlecht zu verhindern.

In Bezug auf den Ausdruck des Geschlechts können nichtbinäre Individuen mit einem Urteil auf beiden Seiten des Binariums konfrontiert werden. Sie werden oft als „zu männlich" oder „zu weiblich" wahrgenommen, was zu Diskriminierung und Belästigung führen kann. Viele nicht-binäre Individuen wählen androgyne Stile, die es ihnen ermöglichen, ihr Geschlecht auszudrücken, ohne sich an strenge Geschlechternormen zu halten. Die Wahl der Kleidung sollte den persönlichen Geschmack widerspiegeln und nicht den gesellschaftlichen Standards entsprechen.

Bei der Arbeit müssen sich nicht-binäre Menschen im beruflichen Umfeld orientieren und sich dafür einsetzen, fair behandelt zu werden. Nicht-binäre Mitarbeiter müssen ihre Kollegen über ihre Identität informieren und bitten, ihnen Hilfsmittel wie bevorzugte Namen und Pronomen auf Visitenkarten und E-Mail-Signaturen zur Verfügung zu stellen.

Arbeitgeber sollten eine Politik zum Schutz vor Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung und der Geschlechtsidentität entwickeln.

In Familien können nichtbinäre Menschen auf den Widerstand ihrer Persönlichkeit stoßen. Für Familienmitglieder ist es äußerst wichtig, die Wahl eines geliebten Menschen zu respektieren und ihn auf seinem Weg zur Selbsterkenntnis zu unterstützen. Familien können emotionale Unterstützung leisten und helfen, sich in schwierigen Situationen zu orientieren, die durch Missverständnisse oder Mikroaggressionen von außen entstehen.

Authentische Identität zu behaupten erfordert Mut und Ausdauer. Nicht-binäre Persönlichkeiten sollten stolz darauf sein, wer sie sind und ihre Bedürfnisse selbstbewusst an andere weitergeben. Auf diese Weise können sie Barrieren abbauen und den Weg für eine integrativere Gesellschaft ebnen.

Die Navigation durch soziale Erwartungen als nicht-binäre Persönlichkeit setzt die Balance der eigenen Identität mit den Anforderungen der umgebenden Welt voraus. Indem sie sich selbst und andere erziehen, für Veränderungen eintreten und ihren Überzeugungen treu bleiben, können nicht-binäre Individuen ihre Identität behaupten und authentisch leben.

Wie orientieren sich nichtbinäre Individuen an sozialen, beruflichen und familiären Erwartungen und behaupten gleichzeitig eine echte Identität?

Studien zeigen, dass Menschen, die sich außerhalb traditioneller binärer Geschlechtskategorien identifizieren, oft Schwierigkeiten haben, sich an sozialen, beruflichen und familiären Erwartungen zu orientieren, insbesondere wenn sie es vorziehen, starre Geschlechternormen nicht zu erfüllen. Nicht-binäre Individuen können aufgrund ihrer Identität Diskriminierung, Marginalisierung, Ausgrenzung und sogar Gewalt ausgesetzt sein, was es ihnen erschweren kann, sich in diesen Kontexten authentisch auszudrücken.