Der Begriff „LGBTQ" steht für Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender und queere/fragende Menschen, die einzigartige psychologische und soziale Bedürfnisse haben, die in ihren späteren Lebensjahren berücksichtigt werden müssen. Mit zunehmendem Alter erleben viele ältere LGBTQ-Menschen Diskriminierung, Isolation und Einsamkeit aufgrund mangelnder Einsicht und Anerkennung durch andere. Dies kann zu Depressionen, Angstzuständen und körperlichen Gesundheitsproblemen führen. Die Navigation durch Altersgemeinschaften oder das Altern vor Ort stellt diese Bevölkerungsgruppe vor zusätzliche Herausforderungen, wie die Suche nach sicheren Orten für Meinungsäußerungen und Verbindungen, den Zugang zu medizinischer Versorgung und die Angst vor Offenlegung. Insbesondere in Altersgemeinschaften gibt es möglicherweise weniger Sichtbarkeit und Repräsentation von LGBTQ-Ältesten als von heterosexuellen Kollegen. Einige ältere LGBTQ-Menschen fühlen sich unter diesen Bedingungen möglicherweise unerwünscht oder unsicher und ziehen es vor, isoliert zu bleiben, anstatt Ablehnung oder Gewalt zu riskieren. Außerdem passen soziale Aktivitäten und Programmierung möglicherweise nicht zu ihren Interessen und Erfahrungen. Dies kann zu einem Gefühl der Isolation und Isolation führen, das zu einer weiteren Verschlechterung der psychischen Gesundheit beitragen kann. Jüngste Studien haben jedoch gezeigt, dass ältere LGBTQ-Menschen eher Gemeindezentren, Selbsthilfegruppen und andere Organisationen suchen, die sich auf die Förderung eines gesunden Alterns konzentrieren. Diese Organisationen bieten einen Raum, in dem LGBTQ-Älteste Gleichaltrige mit ähnlichen Erfahrungen finden, Geschichten teilen und Freundschaften schließen können. Sie bieten auch Bildungsprogramme zu Gesundheit, Wohlbefinden und Finanzplanung an, die spezifisch für die LGBTQ-Gemeinschaft sind.
Bei der Navigation in Altersgemeinschaften für LGBTQ-Senioren ist es wichtig, ein oder zwei Vertraute zu identifizieren, die sie verstehen und akzeptieren. Diese „Verbündeten" können sich für ihre Bedürfnisse einsetzen und dabei helfen, sie mit Ressourcen und Dienstleistungen zu verbinden. Es ist auch wichtig, einen Notfallplan für medizinische Notfälle oder End-of-Life-Entscheidungen zu erstellen. Viele LGBTQ-Älteste haben sich möglicherweise entschieden, ihre sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität nicht an Familienmitglieder oder enge Freunde weiterzugeben, was zu schwierigen Gesprächen in dieser Zeit führen kann.
Das Altern vor Ort stellt ältere LGBTQ-Menschen vor eigene Herausforderungen wie die Suche nach Betreuern und die Modifizierung des Hauses. Viele LGBTQ-Senioren haben keine Kinder oder Partner, auf die sie sich verlassen können, um zu helfen, also sollten sie professionelle Betreuer suchen, die auf ihre einzigartigen Bedürfnisse eingehen. Darüber hinaus benötigen viele Häuser möglicherweise Änderungen, um die Mobilitätsprobleme oder Behinderungen im Zusammenhang mit HIV/AIDS oder anderen in dieser Bevölkerung häufigen Krankheiten anzugehen. Im Allgemeinen ist es für Pensionsgemeinschaften und Dienstleister von entscheidender Bedeutung, sich der spezifischen psychosozialen Bedürfnisse von LGBTQ-Ältesten bewusst zu sein und an der Schaffung eines integrativen Umfelds zu arbeiten, das Sicherheit, Konnektivität und Wohlbefinden fördert. Dazu gehören die Schulung des Personals in kultureller Kompetenz, die Bereitstellung affirmativer Sprache und Materialien sowie das Angebot von Programmen, die auf LGBTQ-Erfahrungen zugeschnitten sind. Durch die Befriedigung dieser Bedürfnisse können wir sicherstellen, dass alle älteren Menschen mit Würde, Respekt und Unterstützung altern können.
Was sind die spezifischen psychosozialen Bedürfnisse von LGBTQ-Ältesten im Ruhestand oder im Alter?
LGBTQ-Älteste haben einzigartige psychosoziale Bedürfnisse, die berücksichtigt werden müssen, wenn sie sich in Altersgemeinschaften oder im Alter vor Ort orientieren. Zu diesen Bedürfnissen gehören der Zugang zu unterstützenden sozialen Netzwerken, Gesundheitsdienste, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind, Inklusion und Anerkennung durch Gleichaltrige und Mitarbeiter sowie ein Zugehörigkeitsgefühl zu ihrer Gemeinschaft.