Der aktuelle Gesundheitsstatus von LGBTQ-Personen ist im Vergleich zur Gesamtbevölkerung unzureichend. Studien zeigen, dass Transgender-Personen in Krankenhäusern häufiger diskriminiert werden, was zu höheren Raten von Depressionen und Angstzuständen führt, während lesbische Frauen eine niedrigere Rate von Pap-Abstrichen haben als heterosexuelle Kollegen. Ein mangelndes Bewusstsein für die Geschlechtsidentität kann zu Fehldiagnosen und Missverständnissen bei der Behandlung von Patienten führen. Um diese Situation zu verbessern, müssen die Gesundheitssysteme umstrukturiert werden, um diesen Bedürfnissen besser gerecht zu werden, indem das Personal geschult, gezielte Dienstleistungen erbracht und die Zugänglichkeit verbessert wird. Im Bereich der psychischen Gesundheit müssen Angehörige der Gesundheitsberufe geschult werden, um die einzigartigen Herausforderungen zu verstehen, mit denen LGBTQ-Menschen konfrontiert sind, wie Diskriminierung und Gewalt. Dies beinhaltet die Untersuchung der Auswirkungen der Marginalisierung auf die gesundheitlichen Ergebnisse und wie sichere Räume für gefährdete Bevölkerungsgruppen geschaffen werden können. Die Ausbildung sollte auch die Unterschiede zwischen sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität abdecken, einschließlich der Auswirkungen von Hormonen und chirurgischen Eingriffen auf das körperliche und emotionale Wohlbefinden. Die Mitarbeiter müssen wissen, wie sie Fragen richtig stellen, ohne ihre Patienten zu beleidigen oder ihnen Leid zuzufügen. Zweitens muss die reproduktive Versorgung den Bedürfnissen von LGBTQ-Personen Priorität einräumen, und spezialisierte Kliniken stellen Bildung und Ressourcen bereit. Zum Beispiel benötigen nicht-binäre Menschen möglicherweise Hilfe bei der Navigation durch Fruchtbarkeitsbehandlungen wie In-vitro-Fertilisation (IVF). Die Gesundheitssysteme sollten erschwingliche IVF-Optionen anbieten, Informationen über alternative Methoden wie Eizellspende und Leihmutterschaft bereitstellen und während des gesamten Prozesses eine inklusive Sprache fördern.
Schließlich sollte sich die Präventivmedizin darauf konzentrieren, die Unterschiede zwischen allen LGBTQ-Gruppen zu verringern. Das bedeutet, Barrieren für die medizinische Versorgung wie Transportprobleme oder finanzielle Einschränkungen zu beseitigen. Krankenhäuser sollten LGBTQ-freundliche Richtlinien entwickeln, einschließlich Antidiskriminierungsmaßnahmen und Mitarbeiterunterstützungsprogramme.
Letztendlich kann die Umstrukturierung der Gesundheitsversorgung das Leben von LGBTQ-Personen verbessern und gleichzeitig sicherstellen, dass sie eine qualitativ hochwertige Versorgung erhalten.
Wie können Gesundheitssysteme umstrukturiert werden, um den Bedürfnissen von LGBTQ-Patienten in den Bereichen psychische Gesundheit, reproduktive Gesundheit und Präventivmedizin besser gerecht zu werden?
Die Gesundheitssysteme können verschiedene Maßnahmen zur inklusiveren Versorgung von LGBTQ-Patienten umsetzen. Eine dieser Maßnahmen ist die Bereitstellung spezialisierter Schulungen für Angehörige der Gesundheitsberufe, um ihnen zu helfen, die einzigartigen Bedürfnisse von LGBTQ-Menschen zu verstehen und eine kultursensible Versorgung zu gewährleisten. Darüber hinaus sollten die Gesundheitseinrichtungen Politiken zur Förderung der geschlechtlichen und sexuellen Vielfalt entwickeln, einschließlich der Verwendung nichtbinärer Sprache in Formularen und Dokumenten. Sie sollten auch Mitarbeiter haben, die geschult sind, um Patienten mit spezifischen Fragen zu ihrer Persönlichkeit und ihren Vorlieben zu unterstützen.