In den letzten Jahren hat das Bewusstsein für die Diskriminierung von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Transgender, Queeren und anderen nicht-heterosexuellen Identitäten in der Gesellschaft zugenommen. Diese Diskriminierung kann verschiedene Formen annehmen, einschließlich des Zugangs zur Gesundheitsversorgung. Gesundheitsdienstleister haben oft schädliche Überzeugungen in Bezug auf Geschlechtsidentität und sexuelle Orientierung, was dazu führt, dass sie LGBTQ + -Personen die Behandlung verweigern. Diese Vorurteile spiegeln breitere systemische Probleme in Gesundheitseinrichtungen wider, die zu langfristigen sozialen Folgen für alle Mitglieder der Gesellschaft führen.
Eines der Hauptprobleme ist die Stigmatisierung von LGBTQ + -Personen durch Angehörige der Gesundheitsberufe. Viele Mitarbeiter des Gesundheitswesens betrachten Homosexualität und Transgenderismus als unmoralisch oder sündhaft, was dazu führt, dass sie sich weigern, diesen Patienten zu helfen. Sie können auch glauben, dass ihre religiösen Überzeugungen ihnen den Umgang mit LGBTQ + -Personen verbieten, auch wenn sie nach Bundesrecht gesetzlich dazu verpflichtet sind. Darüber hinaus haben einige Gesundheitseinrichtungen Richtlinien, die ausschließen, dass LGBT + -Personen medizinische Hilfe erhalten. In einigen Krankenhäusern können sich gleichgeschlechtliche Partner beispielsweise während Operationen oder Eingriffen nicht gegenseitig besuchen.
Die Folgen dieser Diskriminierung gehen über den einzelnen Patienten hinaus. Durch die Verweigerung der Betreuung von LGBTQ + -Personen verewigen Gesundheitseinrichtungen negative Stereotype über ihre Identität und stärken bestehende Vorurteile. Dies schafft einen Teufelskreis, in dem Mitglieder der Gesellschaft aufgrund ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität weiterhin marginalisiert und unterdrückt werden. Dies wirkt sich auch auf die Ergebnisse der öffentlichen Gesundheit aus, da LGBTQ + -Personen es möglicherweise vermeiden, präventive Hilfe in Anspruch zu nehmen, weil sie Angst vor Diskriminierung haben. Eine weitere Folge ist die Verbreitung von Falschinformationen über LGBTQ + -Gesundheitsprobleme. Da Angehörige der Gesundheitsberufe oft nicht über diese Probleme informiert sind, können sie ungenaue Informationen liefern oder sogar schädliche Mythen fördern.
Zum Beispiel könnten sie argumentieren, dass schwule Männer HIV/AIDS verursachen oder dass Transgender-Menschen einfach zu ihrem eigenen Geschlecht „zurückkehren" sollten. Diese Lügen können zu weit verbreitetem Missverständnis und Angst führen, was es für LGBTQ + schwierig macht, Unterstützung und Ressourcen zu erhalten. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, müssen Gesundheitseinrichtungen Maßnahmen ergreifen, um ein integratives Umfeld zu schaffen, das alle Patienten unabhängig von ihrer Persönlichkeit respektiert und schätzt. Dazu gehören die Schulung des Personals zu LGBTQ + -Gesundheitsfragen, die Schaffung sicherer Räume für LGBTQ + -Patienten und -Familien und die Sicherung des Zugangs zu kulturell kompetenter Versorgung. Außerdem müsse die Politik reformiert werden, die LGBTQ + -Menschen von der medizinischen Versorgung ausschließt. Schließlich müssen die Forscher mehr Forschung betreiben, um die Bedürfnisse und Erfahrungen dieser Bevölkerungsgruppe besser zu verstehen, was zu effektiveren Behandlungen und Interventionen führt. Im Allgemeinen spiegelt die Verweigerung der medizinischen Versorgung von LGBTQ + -Personen breitere systemische Vorurteile in Gesundheitseinrichtungen wider, die langfristige soziale Auswirkungen auf alle Mitglieder der Gesellschaft haben. Durch die Schaffung eines gerechteren Umfelds können wir das Leben von LGBTQ + -Menschen verbessern und gleichzeitig zu Ergebnissen im Bereich der öffentlichen Gesundheit beitragen.
Wie spiegelt die Verweigerung der medizinischen Versorgung von LGBTQ + -Personen breitere systemische Vorurteile in Gesundheitseinrichtungen wider und was sind die langfristigen sozialen Folgen?
LGBTQ + -Menschen haben im Laufe der Geschichte Diskriminierung erfahren, auch im Gesundheitswesen. Angehörige der Gesundheitsberufe können ihnen aufgrund ihrer sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder beidem den Zugang zu Gesundheitsdiensten verweigern. Diese Diskriminierung kann verschiedene Formen annehmen, z. B. die Weigerung, bestimmte Behandlungen durchzuführen, oder die Verwendung missbräuchlicher Ausdrücke.