Intersektionalität bezieht sich darauf, wie sich soziale Identitäten überschneiden und die Erfahrungen der Unterdrückung und Marginalisierung einer Person prägen. Für LGBTQ + -Personen kann dies Überschneidungen zwischen ihrer Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Rasse, Klasse, Ableismus und anderen Faktoren beinhalten, die zu Diskriminierung und Marginalisierung beitragen können. Studien haben gezeigt, dass diese Überschneidungen erhebliche Auswirkungen auf die Ergebnisse der psychischen Gesundheit haben können, wie zum Beispiel eine erhöhte Häufigkeit von Depressionen und Angstzuständen bei LGBTQ + -Menschen. Es gibt jedoch auch Hinweise darauf, dass intersektionale Nachhaltigkeitsansätze das Wohlbefinden wirksamer unterstützen können als traditionelle Modelle, die sich ausschließlich auf individuelle Merkmale konzentrieren.
Ein Beispiel dafür, wie Intersektionalität Nachhaltigkeit prägt, stammt aus den Erfahrungen schwarzer trans Frauen. Diese Menschen sind vielfältigen Formen der Diskriminierung aufgrund ihrer Geschlechtsidentität und Rasse ausgesetzt, was zu einer erhöhten Anfälligkeit für Verletzungen und Gewalt führen kann. Laut einer im Journal of Homosexuality veröffentlichten Studie berichten schwarze Transfrauen häufiger über körperliche und sexuelle Übergriffe als cisgender und nicht-schwarze LGBTQ + -Personen. Dies kann zu einer höheren Rate an posttraumatischer Belastungsstörung (PTSD) und damit verbundenen psychischen Problemen führen. Studien zeigen jedoch, dass diejenigen, die sich als „Transfeminin" identifizieren und sich an weiblichem Verhalten beteiligen, besser mit Stressfaktoren umgehen, die mit ihrer Geschlechtsidentität zusammenhängen, als diejenigen, die dies nicht tun. Transfeminisches Verhalten kann Aktivitäten wie das Tragen traditionell weiblicher Kleidung oder Make-up beinhalten und sich selbst in einer Weise präsentieren, die den Erwartungen der Gesellschaft an Weiblichkeit entspricht. Durch die Annahme dieses Verhaltens können Transfrauen soziale Normen in Bezug auf das Geschlecht in Frage stellen und die Kontrolle über ihre eigene Identität geltend machen, was dazu beitragen kann, das Gefühl der Marginalisierung zu reduzieren und das Selbstwertgefühl zu steigern.
Ein weiteres Beispiel dafür, wie Intersektionalität Nachhaltigkeit beeinflusst, stammt aus der Erfahrung von queeren People of Color. Studien haben gezeigt, dass diese Gruppe aufgrund der Schnittmengen zwischen Rassismus und Homophobie vor einzigartigen Herausforderungen steht. Farbige Menschen können sowohl innerhalb als auch außerhalb ihrer Gemeinschaften diskriminiert werden, was zu einer erhöhten sozialen Ausgrenzung und Stigmatisierung führt. Einige Studien deuten jedoch darauf hin, dass diese Bevölkerungsgruppe auch deshalb besonders widerstandsfähig sein kann, weil sie Strategien entwickelt hat, um durch mehrere Formen der Unterdrückung zu navigieren. Mitglieder dieser Community können beispielsweise den Aufbau starker Unterstützungsnetzwerke priorisieren und Orte finden, an denen sie sich sicher und akzeptiert fühlen. Sie können auch Bewältigungsmechanismen wie Achtsamkeitsmeditation oder Bewegung anwenden, um Stress zu bewältigen und das Wohlbefinden zu fördern. Insgesamt zeigt die Forschung, dass ein sektorübergreifender Ansatz zum Verständnis von Nachhaltigkeit bei LGBTQ + -Menschen für die Förderung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens von entscheidender Bedeutung ist. Dazu gehört, einzigartige Wege zu erkennen, wie sich unterschiedliche Identitäten kreuzen, um Marginalisierungserfahrungen zu gestalten und individuelle Interventionen zu entwickeln, die diese Faktoren berücksichtigen. Solche Interventionen können kulturell kompetente Therapien, unterstützende Gruppen auf kommunaler Ebene und Propagandabemühungen zum Abbau struktureller Hindernisse für Gleichstellung und Integration umfassen.
Welche Rolle spielt die Vernetzung bei der Gestaltung von Resilienz bei LGBTQ + -Personen mit vielfältigen Diskriminierungsformen?
Intersektionalität bezieht sich darauf, wie sich verschiedene Identitäten wie Geschlecht, Rasse, Klasse, Sexualität und Fähigkeit überschneiden, um die Erfahrung einer Person mit Diskriminierung zu formen. Für LGBTQ + -Personen, die mit vielfältigen Diskriminierungsformen konfrontiert sind, spielt die Intersektionalität eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung ihrer Resilienz. Das Konzept geht davon aus, dass diese Menschen nicht nur aufgrund eines Aspekts ihrer Identität unterdrückt werden, sondern aufgrund mehrerer sich überschneidender Faktoren.