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INTERSEKTIONALITÄT, ALTERUNG UND GESUNDHEITSBEDÜRFNISSE: VERSTÄNDNIS DAFÜR, WIE SICH DIE PERSÖNLICHKEIT AUF DIE PFLEGE AUSWIRKT deEN IT FR PL PT RU AR JA CN ES

Der Begriff „Intersektionalität" bezieht sich darauf, wie sich verschiedene Aspekte der Persönlichkeit einer Person - wie Rasse, Geschlecht, Alter, Behinderungsstatus, sozioökonomischer Hintergrund, Religion usw. - überschneiden und ihre Erfahrungen in der Gesellschaft beeinflussen. Dieses Konzept ist besonders wichtig, wenn es darum geht, Bedürfnisse im Gesundheitswesen zu diskutieren, weil es uns hilft zu verstehen, wie verschiedene Faktoren die Fähigkeit einer Person beeinflussen können, auf angemessene Hilfe zuzugreifen und diese zu erhalten.

Mit zunehmendem Alter werden ihre Gesundheitsbedürfnisse aufgrund verschiedener Faktoren komplexer, darunter ein körperlicher Rückgang, Veränderungen der geistigen Wahrnehmung und eine erhöhte Anfälligkeit für Krankheiten. Ältere Menschen benötigen beispielsweise möglicherweise zusätzliche medizinische Behandlungen und spezielle Geräte, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Sie können auch ein höheres Risiko für Stürze, Medikationsfehler und Krankenhausaufenthalte aufgrund von Krankheiten wie Herzerkrankungen oder Diabetes haben. Außerdem können sie aufgrund von Hörverlust oder Sehbehinderung Schwierigkeiten haben, ihre Symptome zu übertragen oder medizinische Anweisungen zu verstehen. Die Intersektionalität verkompliziert dieses Bild jedoch weiter, indem sie zusätzliche Barrieren aufgrund anderer Identitäten einführt. Zum Beispiel können Minderheiten im Gesundheitssystem diskriminiert werden, was zu einer verzögerten Diagnose und Behandlung führen kann. Menschen, die sich als LGBTQ + identifizieren, haben möglicherweise Schwierigkeiten, Anbieter zu finden, die sich ihrer einzigartigen Gesundheitsbedürfnisse bewusst sind. Menschen mit geringerem Einkommen haben möglicherweise keinen Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung, da sie keinen Versicherungsschutz oder finanzielle Einschränkungen haben. Um diese Unterschiede zu beseitigen, sollten Gesundheitsdienstleister versuchen, eine Kultur der Inklusion zu schaffen, in der sich alle Patienten unabhängig von ihrer Persönlichkeit willkommen und respektiert fühlen. Dazu gehört die Schulung des Personals in kulturell kompetenten Praktiken wie der Verwendung einer unvoreingenommenen Sprache und der Bereitstellung von Übersetzern für Personen mit begrenzten Englischkenntnissen. Dazu gehöre auch, bezahlbare Dienstleistungen und Unterkünfte anzubieten, etwa Transporthilfe für Geringverdiener. Durch die Zusammenarbeit können wir sicherstellen, dass jeder Mensch die Hilfe erhält, die er verdient, unabhängig von Alter, Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung oder sozioökonomischem Status.