Das Völkerrecht ist ein wichtiges Instrument zur Behebung intersektionaler Schwachstellen, die häufig durch verschiedene Faktoren wie Geschlecht, Rasse, ethnische Zugehörigkeit, sozioökonomischer Status, Behinderung und Alter verschärft werden. Eine Möglichkeit, der branchenübergreifenden Verwundbarkeit im Völkerrecht zu begegnen, ist die Anerkennung der Rechte von Personen, die marginalisierten Gruppen angehören. Im Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau (CEDAW) wird beispielsweise das Recht der Frauen auf gleichen Zugang zu Bildung, Beschäftigung, Gesundheitsversorgung und politischer Teilhabe anerkannt. Das Übereinkommen schützt Frauen auch vor Diskriminierung aufgrund ihres Familienstands, ihrer Schwangerschaft und ihrer Familienpflichten. Darüber hinaus werden in der Erklärung der Vereinten Nationen über die Rechte indigener Völker die Rechte indigener Völker auf Selbstbestimmung, kulturelles Überleben, Landbesitz und Schutz vor Ausbeutung anerkannt. Durch die Anerkennung dieser Rechte trägt das Völkerrecht dazu bei, dass alle Menschen die volle Staatsbürgerschaft genießen und uneingeschränkt an der Gesellschaft teilnehmen können. Eine weitere Möglichkeit, die branchenübergreifende Anfälligkeit im Völkerrecht anzugehen, besteht darin, soziale Gerechtigkeit und Gleichheit zu fördern. Internationale Menschenrechtsverträge wie die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte, der Internationale Pakt über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte und die Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen unterstreichen die Bedeutung der wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Entwicklung und bilden den Rahmen für ihre Verwirklichung. In diesen Verträgen wird das Recht auf angemessene Unterkunft, Nahrung, Wasser, Sanitärversorgung und medizinische Versorgung anerkannt, unabhängig von ihrer Herkunft oder ihren Umständen. Dies stellt sicher, dass jeder Mensch Zugang zu den Ressourcen hat, die er zum Gedeihen und Gedeihen benötigt. Das Völkerrecht fördert auch eine integrative Politik, indem es die Länder verpflichtet, die Bedürfnisse und Perspektiven verschiedener Bevölkerungsgruppen bei der Entscheidungsfindung zu berücksichtigen. Die Nachhaltigkeitsziele zielen beispielsweise darauf ab, niemanden zurückzulassen und das Engagement in Entscheidungsprozessen zu fördern. Ebenso verlangt das Pariser Klimaschutzabkommen von den Ländern, die Bedürfnisse derjenigen zu erfüllen, die am stärksten von der Umweltzerstörung betroffen sind, und enthält Bestimmungen zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Beteiligung junger Menschen. Durch die Förderung inklusiver Politiken trägt das Völkerrecht dazu bei, dass alle Stimmen gehört und bei der Gestaltung von Politiken, die uns alle betreffen, berücksichtigt werden. Darüber hinaus unterstützt das Völkerrecht die Stärkung marginalisierter Gruppen durch den Schutz ihrer Rechte auf Sicherheit. In der Resolution 1325 des VN-Sicherheitsrates werden die besonderen Bedürfnisse und Herausforderungen von Frauen und Mädchen in Konfliktgebieten anerkannt und ihre aktive Beteiligung an Friedenskonsolidierungsbemühungen gefördert. Die UN-Leitlinien für Binnenvertreibung bieten Schutz und Hilfe für Binnenvertriebene, einschließlich Flüchtlinge und Asylsuchende, die oft gefährdeten Gruppen wie Frauen, Kindern und Menschen mit Behinderungen angehören. Schließlich arbeitet das Völkerrecht daran, Gewalt gegen Frauen durch Initiativen wie das Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau (CEDAW) und die Erklärung zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen zu verhindern. Im Allgemeinen ist das Völkerrecht ein wichtiges Instrument, um sektorübergreifende Schwachstellen anzugehen und soziale Gerechtigkeit, Gleichheit und Integration zu fördern. Indem sie die Rechte von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund anerkennt und sicherstellt, dass jeder Zugang zu Ressourcen und Chancen hat, trägt sie dazu bei, eine gerechtere und gerechtere Gesellschaft für alle zu schaffen.
Wie adressiert das Völkerrecht intersektionale Schwachstellen?
Das Völkerrecht adressiert branchenübergreifende Schwachstellen, indem es anerkennt, dass bestimmte Personengruppen aufgrund ihrer vielfältigen Identität, wie Geschlecht, Rasse, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, Behinderung, Alter, Klasse, Religion und andere, eher diskriminiert und ausgegrenzt werden.