Erwartung einer operativen Gefahr, die Bindungsmuster bei LGBT-Soldaten beeinflusst
LGBT-Soldaten neigen laut der neuesten Studie, die im _ Journal of Psychology _ veröffentlicht wurde, dazu, stärkere Bindungen zu bilden als ihre heterosexuellen Kollegen, weil sie aufgrund ihrer sexuellen Orientierung mehr soziale Isolation erfahren haben. Dieses Phänomen wurde in verschiedenen Studien unter Militärangehörigen entdeckt, die in Kriegsgebieten auf der ganzen Welt gedient haben.
Wenn es um operative Gefahren geht, zeigen diese Soldaten unterschiedliche Bindungsmuster, je nachdem, wie sehr sie es erwarten. Wenn ein LGBT-Soldat in einem Hochrisikogebiet eingesetzt wird, in dem es häufig Angriffe feindlicher Streitkräfte auf Truppen gibt, kann er/sie ein größeres Gefühl der Dringlichkeit entwickeln, eine Bindung zu bilden, die emotionale Sicherheit und Komfort in Zeiten von Stress bietet. Auf der anderen Seite, wenn ein LGBT-Soldat weiß, dass seine Einheit in sechs Monaten ohne größere Bedrohungen oder Gefahren umgesiedelt wird, dann kann er/sie eine lässigere Haltung gegenüber den Beziehungen innerhalb der Gruppe einnehmen. Einige Studien deuten darauf hin, dass die Geschlechtsidentität eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Art und Weise spielen kann, wie jemand auf operationelle Risiken reagiert. diejenigen, die eine höhere Identifikation als Frau haben, neigen dazu, sich anfälliger zu fühlen, wenn sie potenziellen Schäden ausgesetzt sind, während Männer weniger anfällig für solche Faktoren zu sein scheinen.
Das Verständnis dieser Nuancen hilft uns zu verstehen, wie wir unsere LGBT-Soldaten während des Konflikts besser unterstützen und optimale psychische Ergebnisse für alle Beteiligten erzielen können. Weitere Erklärungen
Während klar ist, dass die Erwartung eine wichtige Rolle bei der Bildung von Bindungsmustern für LGBT-Personen spielt, die in gültigen Positionen dienen, müssen Forscher immer noch herausfinden, warum dies über das bloße Gefühl der sozialen Isolation hinaus geschieht. Eine Theorie besagt, dass Schwule und Lesben zusätzlichen Druck aus der Gesellschaft erfahren, weil sie nicht mit traditionellen Geschlechterrollen übereinstimmen, was einzigartige Herausforderungen in Bezug auf die Unterstützung von Gleichaltrigen oder romantischen Partnern außerhalb ihrer engsten Familieneinheiten schafft. Dies wiederum macht sie anfälliger als Heterosexuelle, enge Verbindungen zu anderen Menschen zu finden, die ähnliche Erfahrungen teilen - was zu stärkeren emotionalen Bindungen führt. Gleichzeitig berichten viele Soldaten auch, dass sie sich durch die mangelnde Anerkennung sowohl von Kommandeuren als auch von Kollegen isoliert fühlen, was dazu führt, dass sie sich stärker an bestehende Beziehungen klammern, anstatt direkt nach neuen zu suchen. Es gibt verschiedene Gründe, warum die Antizipation des operationellen Risikos Bindungsmuster für LGBT-Militärangehörige im Vergleich zu heterosexuellen Kollegen unterschiedlich beeinflusst. Indem wir diese Unterschiede erkennen, können wir gezielte Unterstützungsdienste anbieten, die darauf ausgerichtet sind, die Bedürfnisse jedes Einzelnen zu jeder Zeit während der Bereitstellungszyklen zu erfüllen, und dazu beitragen, ein sichereres Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder unabhängig von der sexuellen Orientierung oder dem Ausdruck der Geschlechtsidentität wertgeschätzt fühlt. Daher wäre eine weitere Untersuchung beider psychologischer Faktoren, die die Entscheidungsprozesse in den verschiedenen Zweigen der Truppe beeinflussen, hilfreich, um besser zu verstehen, wie sich Best Practices im Laufe der Zeit entwickeln können, basierend auf den sich ändernden Umständen, denen sich alle Beteiligten gegenübersehen.
Wie wirkt sich die Erwartung operativer Gefahr auf Bindungsmuster bei LGBT-Soldaten aus?
Aufgrund ihres Minderheitenstatus haben lesbische, schwule, bisexuelle und transgender (LGBT) Soldaten möglicherweise mehr Probleme, sich an das militärische Leben anzupassen. Viele von ihnen haben Schwierigkeiten, enge Verbindungen zu Kollegen aufzubauen, weil sie oft von Gleichaltrigen und Vorgesetzten wegen ihrer sexuellen Orientierung stigmatisiert werden, sagten die Forscher.